एचआर मैनेजर

Job Summary:

We are seeking a proactive and experienced HR Manager to lead and enhance our internal HR operations. The role involves managing core HR processes including recruitment, compliance, payroll, employee engagement, and performance management. The ideal candidate will act as a strategic partner to leadership while fostering a positive employee experience.

Key Responsibilities:

• Manage end-to-end recruitment and talent acquisition processes.

• Lead onboarding, induction, and exit formalities.

• Supervise payroll processing and statutory compliance (EPF, ESI, TDS, gratuity, etc.).

• Implement and manage performance management systems.

• Ensure adherence to all applicable labour laws and HR compliance standards.

• Draft and update HR policies, SOPs, and employee handbooks.

• Oversee employee engagement initiatives and grievance handling.

• Collaborate with management on organizational planning and HR strategy.

•  Analyse HR data and provide actionable insights to leadership.

• Support training, development, and internal communication efforts.

• Maintain and optimize HRMS and employee records.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. MBA/PGDM in HR preferred.

• 4–7 years of experience in an HR Generalist or Manager role.

• Strong working knowledge of Indian labour laws and HR best practices.

• Proficient in MS Office.

• Excellent interpersonal, leadership, and communication skills.

Required:

Primary Skills:

• Recruitment & Talent Acquisition

• Payroll Management & Compliance

• Performance Appraisal Systems

• Employee Relations & Grievance Handling

• Drafting HR Policies & SOPs

• HR Legal Compliance (POSH, Shops Act, etc.)

Secondary Skills:

• HR Analytics & Reporting

• Training & Development

• HRMS Administration

• Conflict Resolution

• Employee Engagement Programs

Preferred:

• Experience in HR audits or internal compliance reviews

• Exposure to employer branding and social hiring campaigns

• Knowledge of labour law reforms and new labour codes

• Event management for HR or engagement initiatives

What We Offer:

• Competitive salary

• Learning and growth opportunities within a fast-growing firm

• Inclusive, team-driven work culture

• Opportunity to lead and innovate in core HR areas

• Modern tools and platforms to simplify your workflow

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹40000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह हैदराबाद में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 5 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: GUNNAM ASSOCIATES में तत्काल एचआर मैनेजर के लिए 10 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।