HR मैनेजर

Job Summary:

The HR Manager has to lead and manage the human resources function across the organization. The profile will be responsible for developing and executing HR strategies, policies, and initiatives aligned with organizational objectives. This role will oversee recruitment, employee relations, performance management, compliance, learning and development, and employee engagement while fostering a positive and inclusive workplace culture.

Key Responsibilities:

1. HR Strategy and Leadership:

· Develop and implement HR strategies that align with the organization's goals and objectives.

· Serve as a trusted advisor to senior management on all HR-related matters.

· Lead organizational development initiatives, including workforce planning and succession planning.

2. Recruitment and Talent Acquisition:

· Oversee the full recruitment lifecycle, ensuring the hiring of top talent within defined timeframes.

· Partner with department heads to understand staffing needs and develop effective hiring strategies.

· Implement employer branding initiatives to attract high-quality candidates.

3. Employee Relations and Engagement:

· Act as the primary point of contact for employee relations issues, resolving conflicts and grievances effectively.

· Design and execute employee engagement programs to enhance morale and productivity.

· Promote a culture of open communication and feedback.

4. Performance Management:

· Implement and manage performance appraisal systems that align with business objectives.

· Provide guidance to managers on setting goals, conducting reviews, and managing underperformance.

· Analyze performance data to identify trends and areas for improvement.

5. Learning and Development:

· Identify training needs and create programs to develop employees’ skills and leadership capabilities.

· Oversee the implementation of e-learning platforms and in-person training workshops.

· Evaluate training effectiveness through metrics and employee feedback.

6. Compensation and Benefits:

· Design and manage competitive compensation structures and benefits programs.

· Conduct regular salary benchmarking to ensure market competitiveness.

· Oversee payroll processes to ensure accuracy and timeliness.

7. Compliance and Policy Management:

· Ensure compliance with labor laws, health and safety regulations, and company policies.

· Regularly review and update HR policies to reflect changes in legal requirements and organizational goals.

· Manage internal audits and risk assessments for HR practices.

8. Diversity, Equity, and Inclusion (DEI):

· Lead DEI initiatives, ensuring fair hiring practices, equal opportunities, and inclusive workplace policies.

· Monitor and report diversity metrics, setting actionable goals for improvement.

9. HR Analytics and Reporting:

· Track and analyze key HR metrics such as turnover rates, employee engagement, and cost per hire.

· Prepare and present HR reports to senior leadership, highlighting trends and actionable insights.

· Leverage HR analytics to improve decision-making and optimize HR processes.

10. Team Management:

· Supervise and mentor the HR team, fostering professional growth and development.

· Delegate responsibilities effectively while maintaining oversight of key HR operations.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 30+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 30+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह भुवनेश्वर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 5 दिन का होगा।
4. क्या इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: C R Digital Consulting Private Limited में तत्काल HR मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब में टाइमिंग 11:00 AM - 08:30 PM है।