HR एग्जीक्यूटिव

Responsibilities:

·         Assist in posting job advertisements, screening resumes, and scheduling interviews.

·         Conduct initial interviews and participate in the selection process.

·         Coordinate the on boarding process for new hires, ensuring a smooth transition into the company.

·         Support the implementation of employee engagement activities.

·         Address employee queries regarding HR policies, procedures, and benefits.

·         Maintain accurate employee records and update HR databases.

·         Assist in the preparation of HR-related documents such as employment contracts, job descriptions, and offer letters.

·         Ensure compliance with labour laws and internal company policies.

·         Assist in processing employee payroll by ensuring accurate data entry and verifying timesheets.

·         Handle employee benefits administration, including health insurance, leave tracking, and pension contributions.

·         Support the performance appraisal process by collecting and organizing data for evaluations.

·         Assist in tracking employee performance and maintaining performance records.

·         Coordinate training sessions and development programs.

·         Help identify employee training needs and work with the HR Manager to implement solutions.

·         Generate reports on HR activities such as recruitment metrics, employee turnover, and attendance records.

·         Monitor and analyse HR metrics to ensure effective decision-making.

·         Ensure compliance with all employment laws and regulations.

·         Assist in implementing and enforcing company policies and procedures.

·         Assist in addressing employee grievances and managing disciplinary actions in accordance with company policies.

·         Help maintain a positive and productive workplace environment.

-          They will liaise with all departments.

-          They will be accountable for:

·         Recruitment

·         Employee Grievances and Disputes

·         Maintain Proper documentation and employee records

·         Salary reviews

·         Develop HR Policies and procedures with manager

·         Track HR Metrics

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• 1-3 years of experience in HR or related roles.

• Knowledge of HR functions (recruitment, payroll, employee relations, etc.).

• Understanding of disciplinary procedures.

• Proficiency in MS Office and HR software (e.g., HRIS systems).

• Experience in HR support functions

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: TEMPO INSTRUMENTS PRIVATE LIMITED में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 06:30 शाम है।