HR एग्जीक्यूटिव

1. Payroll Processing

• Collect, verify, and process employee attendance, leaves, overtime, and shift records.

• Ensure accurate monthly salary calculations including earnings, deductions, incentives, and reimbursements.

• Maintain payroll records and ensure timely salary disbursement.

2. Statutory Compliance

• Handle PF, ESIC, LWF, Professional Tax, TDS, and other statutory deductions.

• Generate and file monthly, quarterly, and yearly statutory returns.

• Ensure 100% compliance with labour laws and audit requirements.

3. Employee Data Management

• Maintain employee master data in HRMS or payroll software.

• Update new joiner, exit, promotions, transfers, and salary revision details.

• Create and manage employee pay slips, salary statements, and MIS reports.

4. Coordination & Communication

• Resolve employee queries related to salary, deductions, leaves, benefits, and reimbursements.

• Coordinate with finance, HR, and department heads for attendance and payroll approval.

• Support employees with investment declarations, Form-16, and tax-related questions.

5. Onboarding & Exit Payroll Activities

• Process new employee onboarding details into payroll system.

• Manage F&F settlement including notice pay, leave encashment, recovery, and final payouts.

• Prepare relieving documents and coordinate with finance for settlement disbursement.

6. HRMS / Payroll Software Management

• Operate payroll tools like Keka, Zoho, GreytHR, SAP, or Tally (as applicable).

• Ensure accurate data entry and system updates.

• Generate payroll-related reports and analytics as required.

7. Audit & Documentation

• Maintain payroll files, statutory registers, and documentation for audits.

• Support internal and external auditors with required payroll data.

8. Additional HR Support

• Assist in HR operations such as attendance management, leave tracking, and employee engagement activities.

• Support HR policies, compliance updates, and internal communication.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹21000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह फरीदाबाद में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Saariga Constructions Private Limited में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 06:30 PM है।