HR एग्जीक्यूटिव

HR Executive – Roles and Responsibilities

1. Workplace Management (5S): o Conduct daily checks to ensure compliance with 5S standards in the workplace.

2. Attendance and Time Monitoring: o Monitor employee login times. o Send emails to employees reporting late arrivals or login discrepancies. o Maintain and update the daily attendance sheet.

3. End-of-Day (EOD) Reports: o Review EOD reports submitted by employees from the previous day for accuracy and completeness.

4. Background Verification (BGV): o Verify educational certificates, experience letters, and offer letters of new candidates. o Coordinate with candidates to collect necessary documents. o Send BGV emails to the respective HR or background verification team. o Send confirmation emails to candidates upon completion of the BGV process.

5. Onboarding and Induction: o Send Confirmation letters to selected candidate. Manage onboarding process, including documentation and joining formalities. o Communicate with candidates post-onboarding for smooth transition. o Provide induction training covering: o Send Offer letters to selected candidates. ▪ Code of conduct ▪ Company policies and procedures ▪ Workplace culture and expectations.

6. Employee Engagement and Monitoring: o Monitor employee performance and behavior. o Support employees and address any deviations or concerns.

7. Stationery and Office Supplies: o Check office stationery and maintain adequate stock levels. o Coordinate with vendors for replenishment as needed.

8. Interview Coordination and Participation: o Conduct and assist in technical interviews for internal team hiring. o Coordinate interview schedules and feedback with respective departments.

9. Payroll Processing: o Prepare payroll reports for management review. o Handle payroll-related queries from employees. o Resolve discrepancies related to salary, deductions o Maintain accurate records of employee Leave Records o Ensure payroll data is secure and confidential.

10. Employee Engagement o Plan and execute employee events (e.g., team-building activities, celebrations, wellness programs, etc.). o Celebrate birthdays, work anniversaries.

11. Performance Planning: o Assist in setting clear performance expectations and goals aligned with organizational objectives. o Promote a culture of regular performance feedback between managers and employees. o Support managers in conducting one-on-one sessions and coaching discussions. o Coordinate the periodic performance review cycle (Weekly, monthly, quarterly, or annual). o Taking Review meeting cycle (Weekly, monthly) and collect the data base and sending to the management. o Link performance results with reward and recognition programs (bonuses, promotions, increments). o Ensure top performers are recognized and rewarded appropriately o Support the implementation of Performance Improvement Plans for underperforming employees. o Monitor progress and provide regular feedback during the PIP period.

12. Exit Formalities o Monitor progress and provide regular feedback during the PIP period. o Conduct exit interviews to understand the reason for departure and gather feedback. o Ensure compliance with the notice period policy. o Coordinate with reporting managers for handover plans and knowledge transfer o Collect necessary exit documents (resignation letter, clearance forms, etc.). o Record feedback and share insights with management for continuous improvement. o Calculate full and final settlement (salary dues, leave encashment, etc.).

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 4 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 4 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹27000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Riverleaf Technology में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 10 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।