HR एग्जीक्यूटिव

Job Summary

The HR Executive will be responsible for handling end-to-end statutory compliance and payroll activities, including PF, ESI, labour laws, employee data management, and monthly statutory filings. The role ensures accurate processing, timely submissions, and adherence to compliance standards across the organization.

Key Responsibilities

Statutory Compliance

• Manage PF & ESI registrations, additions, deletions, and monthly filings.

• Generate and upload ECR for PF and ESIC portal submissions.

• Maintain statutory records such as Form 3A, 6A, and annual returns.

• Handle labour law compliance (Shops & Establishments, CLRA, Minimum Wages, Bonus, Gratuity etc.).

• Coordinate with government departments for inspections, audits, and notices.

• Ensure timely renewals of licenses and statutory documents.

Payroll Management

• Process monthly payroll including attendance, overtime, and leave data.

• Maintain employee databases, salary structures, and CTC breakups.

• Calculate statutory deductions—PF, ESI, PT, LWF, TDS (if applicable).

• Generate payslips, pay registers, and salary reconciliation reports.

Employee Lifecycle Support

• Manage onboarding documentation and statutory registrations.

• Maintain employee personal files and HRMIS data accuracy.

• Support exit formalities including F&F settlement, PF transfer/withdrawal support.

Reporting & Coordination

• Prepare monthly MIS reports on PF/ESI, payroll, and compliance status.

• Liaise with finance, payroll vendors, and statutory consultants.

• Respond to employee queries related to PF, ESI, salary, and benefits.

Required Skills & Qualifications

• Bachelor’s degree in HR, Commerce, or related field.

• 1–3/2–5 years’ experience in PF, ESI & payroll handling.

• Hands-on experience with EPFO and ESIC portals.

• Knowledge of labour laws, wage codes, and statutory compliances.

• Proficiency in MS Excel (V-lookup, pivot, basic formulas).

• Experience with payroll software (GreytHR / Saral / Spine / Zoho People preferred).

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह चेन्नई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Rainbow Integrated Multitech Private Limited में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।