HR एग्जीक्यूटिव

Role Definition

HR Executive is responsible for supporting the

organization’s human resources functions, including

recruitment, employee onboarding, HR documentation,

payroll coordination, and maintaining employee relations.

They act as the first point of contact for employee queries,

ensure compliance with company policies, and assist in

implementing HR initiatives that contribute to a positive work

environment.

Responsibilities

Deliverable

● Coordinate end-to-end recruitment process, from

sourcing to onboarding

● Maintain and update employee records, HRMS, and

documentation

● Assist in payroll processing by collecting attendance

and leave data

● Handle employee queries related to HR policies and

procedures

● Support employee engagement activities and internal

communication

● Ensure compliance with labor laws and company

policies

● Conduct initial induction and orientation for new

joiners

● Prepare HR letters, contracts, and official

documentation

● Monitor and update leave, attendance, and appraisal

systems

● Support performance review processes and maintain

appraisal recordsTasks & Activities

● Post job openings, screen resumes, and schedule

interviews

● Coordinate with hiring managers for interview

feedback and candidate selection

● Draft offer letters, appointment letters, and maintain

employee files

● Collect and verify documents during onboarding

● Maintain attendance records and assist in monthly

payroll inputs

● Track and update leave balances, late marks, and

holidays

● Respond to employee queries related to HR policies,

leaves, and benefits

● Organize employee engagement initiatives and

celebration events

● Support performance appraisal coordination and

feedback collection

● Maintain HR databases, trackers, and generate

HR-related reports

Measurement Metrics

Time to hire, offer acceptance rate, onboarding accuracy,

payroll and attendance precision, query resolution time,

documentation compliance, employee engagement

participation, and timely completion of appraisals.

Growth Plan from HR

Executive to HR Manager

After successfully handling recruitment, onboarding, payroll

coordination, and employee engagement for 12–18 months,

the HR Executive can progress to an HR Manager role. This

transition involves managing a team, creating HR policies,

leading performance appraisals, driving culture and

compliance, and contributing to strategic workforce planning.

Growth is supported by strong communication, people

management skills, and a deep understanding of HR

operations and legal frameworks.

Competencies Required

for Above Role

Strong communication and interpersonal skills,

knowledge of recruitment processes, HR operations,

and labor laws. Proficiency in HRMS tools,

documentation, and payroll coordination. Must have

attention to detail, confidentiality handling, time

management, and the ability to manage employee

engagement and query resolution efficiently.Compensation & Other

Benefits

● Compensation as Per Industry Standards

Working Hours

● Monday to Friday: 9:30 Am to 6:30 Pm

● Saturdays: 9:30 Am to 5:30 Pm

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 2 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 2 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह जोधपुर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Mediagarh Technosoft Private Limited में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।