HR एग्जीक्यूटिव

and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices.

Human Resources Manager Job Duties:

·         Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues

·         Managing the recruitment and selection process

·         Nurture a positive working environment

·         Manage a performance appraisal system that drives high performance

·         Ensure legal compliance throughout human resource management

·         Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions as per instruction of management.

·         Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counselling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes.

·         Maintains human resource staff job results by counselling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.

·         Cultural Activity.. Birthday celebration, chiasmus , Dussehra celebration etc.

Operation:

·         Joining formalities

·         Handling Employee Database

·         Leaves and Attendance Management

·         Handling the Payroll

·         Managing advance salary, Bonuses. Loans

·         Employee Offer Letter, Appointment Letter, Confirmations, Performance Appraisals and Performance Management

·         Full and Final Settlement

·         Compliances of PF, ESIC, PT Etc.

·         License Renewal, Maintain all register like Muster Roll Register, Attendance register etc.

Employee Relation:

·         Handling all the queries of the employees. Be it related to Salary, Leaves, Attendance  etc.

·         Explain the various policies, strategies and benefits to employee

·         Stopping all types of rumors and misleading communications.

·         Motivate the employees on day-to-day basis.

·         Contract with vendors to provide employee services, such as transportation, or relocation service.

Human Resources Manager Skills:

·                     Recruitment and selection

·                     Performance Management, Communication Processes,

·                     Compensation and Wage Structure,

·                     Classifying Employees,

·                     Employment Law,

Laws Against Sexual Harassment, Organization

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: BHARAJ MACHINERIES में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।