Here is a 3‑minute conference script focused only on Suggestions and Conclusion, with time division.***## Time division- 0:00 – 1:30 minutes: Suggestions - 1:30 – 3:00 minutes: Conclusion Aim for a calm, clear pace. Do not rush; small pauses between points sound professional.***## Suggestions (about 1.5 minutes)**Opening transition (10 seconds)** “Now I will briefly present the key suggestions that emerge from our study on Gen Z’s mental health and today’s work culture.”**1. Personal self‑care for Gen Z (35–40 seconds)** “First, at the individual level, Gen Z needs to prioritize consistent self‑care. Our study suggests practices such as self‑analysis or journaling, regular sports or physical exercise, meditation, yoga, and supportive peer groups. These activities help young employees identify their emotional triggers, release stress in healthy ways, and build better emotional clarity and resilience.”**2. Achieving work–life balance (35–40 seconds)** “Second, to prevent burnout, Gen Z should actively design a balanced lifestyle. This includes choosing flexible work or study arrangements where possible, protecting ‘me‑time’, maintaining healthy diets, and nurturing offline social interactions and connection with nature. Such habits reduce chronic stress and enable them to stay productive without sacrificing mental well‑being.”**3. Role of organizations (35–40 seconds)** “Third, organizations themselves have a critical responsibility. Workplaces should provide access to mental‑health applications and counseling, implement inclusive and non‑discriminatory policies, and encourage team‑bonding activities. By creating adaptive and empathetic cultures instead of rigid hierarchies, employers can better support Gen Z and, in turn, benefit from higher engagement and retention.”***## Conclusion (about 1.5 minutes)**Opening to conclusion (10 seconds)** “I will now conclude with the main implications of our findings.”**1. Key findings and surprise (35–40 seconds)** “Our data challenge some common assumptions about Gen Z. Slightly more than half of our respondents reported no major mental health issues, and a majority said they already take days off proactively to manage stress. However, many still prioritize career growth and future opportunities over balance, which shows that ambition often competes with their well‑being.”**2. How Gen Z differs from older generations (35–40 seconds)** “Compared to Millennials and Baby Boomers, Gen Z places a stronger emphasis on flexibility, inclusivity, and mental‑health friendly coping methods. A significant share of participants reported using activities such as meditation, yoga, and sports as primary strategies for dealing with stress. When organizations respect these preferences and offer flexible, inclusive environments, retention and satisfaction among Gen Z employees improve noticeably.”**3. Final takeaway and recommendations (35–40 seconds)** “In summary, Gen Z is not a ‘weak’ generation, but a generation that clearly recognizes the importance of mental health and expects workplaces to do the same. Supporting self‑care practices like yoga, meditation, and peer support, combined with organizational measures such as wellness apps and empathetic leadership, can create sustainable, high‑performing work cultures. These changes benefit not only Gen Z, but ultimately the long‑term success and humanity of our organizations.”**Closing sentence (5–10 seconds)** “Thank you for your attention. I look forward to your questions and to further discussion on how we can build mentally healthy workplaces for the next generation.”
अन्य डिटेल्स
- इस फुल टाइम डिजिटल मार्केटिंग Job में फ्रेशर वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।
इस डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी
इस डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
Ans: उम्मीदवार 12वीं पास होना चाहिए और वह फ्रेशर होना चाहिए।
मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
Ans: आप ₹15000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
इस डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
Ans: इस डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 5 दिन का होगा।
क्या इस डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
Ans: नहीं, इस डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
क्या यह डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
इस डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
Ans: Aishwarya Landmark में तत्काल डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर के लिए 10 रिक्तियां हैं!
इस डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस डिजिटल मार्केटिंग जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
इस डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
Ans: इस डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर जाब में Day की शिफ्ट है।
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15,000 - 30,000 /महीना
Aishwarya Landmark
येलचेनहल्ली, बैंगलोर
डिजिटल मार्केटिंग में फ्रेशर
फुल टाइम
