रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव

A Real Estate Team Leader job description generally focuses on leading and motivating a team of real estate agents to achieve sales targets, build relationships, and manage the team's performance. They also handle listing appointments, negotiate contracts, and ensure the team follows company standards. 

Here's a more detailed breakdown of a typical Real Estate Team Leader job description:

Key Responsibilities:

• Leading and Motivating the Team:

  • Providing guidance and support to sales agents. 

  • Training and coaching on sales techniques, product knowledge, and customer service. 

  • Motivating the team to achieve sales targets and goals. 

  • Building a positive and collaborative team environment. 

• Sales and Client Management:

  • Developing and implementing sales strategies to expand the customer base. 

  • Generating and qualifying leads. 

  • Managing and maintaining strong relationships with clients. 

  • Ensuring client satisfaction and addressing concerns. 

• Listing and Negotiation:

  • Handling listing appointments and converting them into listings. 

  • Negotiating contracts, writing offers, and countering offers. 

  • Ensuring the team follows company procedures for listing and selling properties. 

• Performance Management:

  • Monitoring sales performance and providing regular feedback to team members. 

  • Performing quarterly evaluations and identifying areas for improvement. 

  • Setting realistic goals and expectations for team members. 

  • Holding team members accountable for their performance. 

• Administrative and Reporting:

  • Managing administrative tasks associated with the team. 

  • Generating reports on sales performance and market trends. 

  • Staying informed about industry trends and market changes. 

• Business Development:

  • Developing and implementing business development strategies to attract new clients. 

  • Building and maintaining relationships with developers and other stakeholders. 

  • Identifying and pursuing new business opportunities. 

Skills and Qualifications:

• Strong leadership, communication, and interpersonal skills.

• Proven experience in real estate sales and leadership.

• Excellent analytical and problem-solving skills.

• Knowledge of real estate laws, regulations, and industry best practices.

• Ability to effectively manage and motivate a team.

• Strong business development skills and a drive to achieve results. 

• इस फुल टाइम ग्राहक सहायता / टेलीकॉलर Job में 1 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार 12वीं पास होना चाहिए और उसके पास 1 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: KAYCOMM में तत्काल रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस ग्राहक सहायता / टेलीकॉलर Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस रीयल एस्टेट टेलीसेल्स एग्जीक्यूटिव Job में Day की शिफ्ट है।