Job Description:

• Work closely & jointly with Banc assurance channel partner to ensure CHL achieves its business aspiration in line with the AOP Targets (New & Customer Retention) as stated in individual objective setting sheets.

• Support channel partner in delivering higher levels of productivity and facilitate the process of Submission to Issuance within mutually agreed timelines.

• Protect customer & CHL interests by ensuring processes/systems in-use; comply with regulatory & internal guidelines. Effectively manage channel partner expectations & improve the quality of Relationship Management to build a mutually benefiting model.

  Key responsibilities of the job holder are:

• Business Development | Execution – Implementation of Sales & Customer Retention Strategies | Relationship Management. The said role requires the Job Holder to balance Customer Servicing activity along with Sales Acquisition, while ensuring the necessary growth as per AOP coupled with Highest Persistency.

Principal Accountabilities:  Key activities and Decision-Making areas:

•         To Achieve channel wise targets (New & Customer Retention).

•         To Achieve desired Branch & LBS Activation targets.

•         To Create a healthy Product Mix with traditional >50%.

•         To Create a healthy pool of lead generators across branches.

Typical Target and Measures:

•         Achieve new business premium as per AOP targets rolled out by SSBD and defined SFM.

•         Achieve Traditional Product Mix target.

•         Achieve Customer Retention targets for the portfolio.

•         Achieve targets as prescribed for Branch/LBS activation for bank.

•         Ensure timely PFR reporting and NIL PIR pending.

•         Ensure Customer Complaints <=1% of book.

•         Achieve defined metrics as per Sales Force Management process/guidelines.

Customers/Stakeholders:

•         Provide support to BM/LBS at the ground level. Make joint Field calls and motivate them to achieve targets.

•         Provide support and training for timely Submission, Pendency, and Issuance management.

•         Conceptualize and implement local business development initiatives for lead generation and focused sales.

•         Provide key inputs on business health to Branch Heads and agree on tactical initiatives to increase lead generators & their contribution

Qualifications and Education Requirements: Graduate.

• It is a Full Time అమ్మకాలు / వ్యాపార అభివృద్ధి job for candidates with 1 - 3 years of experience.

రిలేషన్షిప్ ఆఫీసర్ job గురించి మరింత

1. రిలేషన్షిప్ ఆఫీసర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 3 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹25500 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది మంగళూరులో Full Time Job.
3. రిలేషన్షిప్ ఆఫీసర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ రిలేషన్షిప్ ఆఫీసర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ రిలేషన్షిప్ ఆఫీసర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ రిలేషన్షిప్ ఆఫీసర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, LINEUP MANPOWER SOLUTIONS PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ రిలేషన్షిప్ ఆఫీసర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: LINEUP MANPOWER SOLUTIONS PRIVATE LIMITED వద్ద 30 రిలేషన్షిప్ ఆఫీసర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ అమ్మకాలు / వ్యాపార అభివృద్ధి jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ రిలేషన్షిప్ ఆఫీసర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ రిలేషన్షిప్ ఆఫీసర్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.