టెక్నికల్ రిక్రూటర్

Greetings from Mazenet Solution!

Job Description

Position: Account Manager- IT Recruitment Lead
Location: Chennai
Experience: 3-5 years in IT recruitment & Client handling
Notice period: Immediate-15 days
Employment Type: Full-time

Job Summary:

We are seeking a dynamic IT Recruitment Lead to manage and enhance our talent acquisition strategies. The ideal candidate will have extensive experience in IT hiring, stakeholder management,
and implementing recruitment best practices to attract top technology talent.

Key Responsibilities:

Talent Acquisition & Recruitment Strategy:

Develop and execute IT recruitment strategies to meet hiring needs.
Identify and source top technology talent through multiple channels (job portals, LinkedIn, referrals, etc.).
Build a robust pipeline of active and passive candidates.
Ensure a smooth candidate experience from sourcing to onboarding.

Stakeholder & Team Management:

Collaborate with hiring managers to understand technical requirements and hiring priorities.
Lead, mentor, and guide the recruitment team for optimal performance.
Work closely with HR and business leaders to improve recruitment processes.

Process Optimization & Compliance:

Manage the end-to-end recruitment lifecycle for IT roles (software developers, DevOps, cloud engineers, cybersecurity, etc.).
Implement data-driven recruitment strategies and analyze hiring metrics.
Ensure compliance with company policies and legal hiring regulations.

Employer Branding & Market Trends:

Enhance employer branding through social media and networking platforms.
Stay updated with industry trends and best practices in IT recruitment.
Represent the company at industry events, job fairs, and networking opportunities.

Key Skills & Qualifications:

 Experience: 3-5 years in IT recruitment with proven leadership skills.
 Technical Hiring Expertise: Familiarity with software development, cloud, AI, cybersecurity, DevOps, etc.
 ATS & HR Tools: Experience with Applicant Tracking Systems (ATS)
 Strong Communication & Negotiation: Ability to engage candidates effectively.
 Stakeholder Management: Ability to collaborate with technical leaders and HR teams.
 Analytical & Data-Driven Approach: Knowledge of recruitment metrics and reporting.

Preferred Qualifications:

Experience in a fast-paced IT consulting or tech company.
Familiarity with diversity hiring strategies.
Strong networking skills and connections in the IT industry.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 3 - 6+ years Experience.

టెక్నికల్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 3 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది చెన్నైలో Full Time Job.
3. టెక్నికల్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు 5 working days ఉంటాయి.
4. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, MAZENET SOLUTION PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: MAZENET SOLUTION PRIVATE LIMITED వద్ద 5 టెక్నికల్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.