IT Recruiter Job Description

Location Ahmedabad

Experience 2 to 4 Years

Job Summary

We are seeking a dynamic and results-driven IT Recruiter to join our talent acquisition team in Ahmedabad. The ideal candidate will have 2 to 4 years of experience in recruiting for IT roles, with a strong understanding of the technology industry and recruitment best practices. The IT Recruiter will be responsible for end-to-end recruitment, sourcing top-tier tech talent, and building strong candidate pipelines to meet organizational hiring needs.

Key Responsibilities

• Sourcing & Screening: Identify and attract qualified IT professionals through job boards (Naukri, LinkedIn, Indeed), social media, networking, referrals, and other creative sourcing channels.

• Job Posting: Create and post compelling job descriptions on various platforms to attract relevant candidates.

• Candidate Engagement: Conduct initial screenings, interviews, and assessments to evaluate candidates’ technical skills, cultural fit, and career aspirations.

• Requirement Understanding: Collaborate with hiring managers to understand job requirements, technical skills, and team dynamics for roles such as software developers, DevOps engineers, data analysts, cybersecurity experts, etc.

• Talent Pipeline: Build and maintain a strong talent pool for current and future hiring needs.

• Coordination: Manage the recruitment process, including scheduling interviews, providing feedback, and negotiating offers.

• Market Research: Stay updated on IT industry trends, salary benchmarks, and competitor hiring practices in Ahmedabad and the broader tech market.

• Reporting: Track recruitment metrics (e.g., time-to-hire, source effectiveness) and provide regular updates to stakeholders.

Required Skills & Qualifications

• Experience: 2 to 4 years of experience in IT recruitment, preferably in a fast-paced environment.

• Technical Knowledge: Familiarity with IT roles, technologies, and skills (e.g., Java, Python, Cloud, AI/ML, Full Stack Development).

• Sourcing Expertise: Proficient in using recruitment tools like LinkedIn Recruiter, Naukri, and ATS (Applicant Tracking Systems).

• Communication: Excellent verbal and written communication skills to engage with candidates and stakeholders.

• Interpersonal Skills: Strong relationship-building skills to connect with candidates and hiring managers.

• Time Management: Ability to prioritize tasks and manage multiple requisitions simultaneously.

• Local Market Knowledge: Understanding of the Ahmedabad IT job market.
  

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 4 years of experience.

టెక్నికల్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 4 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹35000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది అహ్మదాబాద్లో Full Time Job.
3. టెక్నికల్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Alliance Recruitment Agencyలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Alliance Recruitment Agency వద్ద 1 టెక్నికల్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.