టెక్నికల్ రిక్రూటర్

Job Summary:

We are looking for a dynamic and detail-oriented Technical Recruiter to join our team. The ideal candidate will be responsible for sourcing, screening, and hiring top tech talent across various verticals, ensuring a seamless recruitment process. You should have prior experience in hiring for roles like software development, QA, DevOps, cloud, and other IT positions.

Key Responsibilities:

• Collaborate with hiring managers to understand job requirements and role expectations.

• Source candidates through job portals (Naukri, LinkedIn, etc.), social media, and internal databases.

• Screen and evaluate candidates based on technical skills, experience, and cultural fit.

• Conduct initial HR interviews and coordinate technical interviews with internal teams or clients.

• Manage end-to-end recruitment cycle: sourcing, screening, interview coordination, offer negotiation, and onboarding.

• Maintain candidate pipelines for active and future hiring needs.

• Build and maintain strong relationships with candidates to ensure a positive candidate experience.

• Stay updated on current trends and tools in IT hiring and recruitment technologies.

• Work on ATS and recruitment dashboards to maintain reports and hiring metrics.

Required Skills:

• 1–3 years of experience in technical recruitment (IT/Engineering roles).

• Strong understanding of technical job roles and terminologies.

• Hands-on experience with sourcing tools like Naukri, LinkedIn Recruiter, Monster, etc.

• Excellent communication and interpersonal skills.

• Ability to work in a fast-paced, target-driven environment.

• Experience with applicant tracking systems (ATS) is a plus.

Preferred Qualifications:

• Bachelor’s degree in HR, IT, or a related field.

• Exposure to contract and permanent hiring.

• Prior experience working with tech startups or IT consulting firms is an added advantage.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 3 years of experience.

టెక్నికల్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 3 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹10000 - ₹35000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఢిల్లీలో Full Time Job.
3. టెక్నికల్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, 24X7 EASY RECRUITZ PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: 24X7 EASY RECRUITZ PRIVATE LIMITED వద్ద 5 టెక్నికల్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు 10:00 दोपहर - 06:30 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.