టాలెంట్ మేనేజర్

Job Description – Manager, Talent Acquisition

Industry: Car Rental / Mobility
Location: HAL, Bangalore

Role Overview

We are looking for a highly motivated and experienced Manager – Talent Acquisition to lead the recruitment function for our fast-growing car rental business. The role will focus on attracting, hiring, and retaining the right talent across corporate, operations, technical, and driver workforce segments, ensuring alignment with business growth and operational excellence.

Key Responsibilities

• Partner with business leaders to plan and execute talent acquisition strategies across functions and geographies.

• Drive end-to-end recruitment, including sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, and onboarding.

• Manage high-volume hiring for drivers, fleet operations, and frontline staff, as well as leadership and niche role hiring.

• Develop sourcing strategies through job portals, social media, referrals, agencies, and skill development institutes.

• Ensure compliance with statutory and company requirements, including background checks and license verifications.

• Implement standardized recruitment processes, metrics, and ATS/HRMS platforms for efficiency.

• Lead and mentor a team of recruiters, ensuring timely closure of positions.

• Strengthen employer branding initiatives to attract and retain top talent.

Required Skills & Competencies

• 5-7 years of proven experience in Talent Acquisition, preferably in car rental, logistics, mobility, or high-volume workforce industries.

• Strong expertise in driver and blue-collar recruitment, along with exposure to corporate/leadership hiring.

• Hands-on experience with ATS, HRMS, and recruitment analytics.

• Excellent communication, stakeholder management, and negotiation skills.

• Ability to work under pressure with aggressive hiring targets.

Qualifications

• MBA / PGDM in Human Resources or equivalent.

• Prior experience in high-growth, operationally intensive industries will be preferred.

Key Performance Indicators

• Time-to-fill for critical positions.

• Cost-per-hire efficiency.

• Volume and quality of driver/fleet staff hiring.

• First 90-day retention rate of new hires.

• Business stakeholder satisfaction.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 5 - 6+ years Experience.

టాలెంట్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. టాలెంట్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 5 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹40000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది బెంగళూరులో Full Time Job.
3. టాలెంట్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, REGOలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: REGO వద్ద 1 టాలెంట్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ jobకు 09:30 सुबह - 07:00 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.