టాలెంట్ మేనేజర్

Company Overview:

Jones Recruitzo, specializing in end-to-end Talent Acquisition, Jones RecruitZO helps organizations build their core by finding the perfect candidates to help them grow, from meticulously screening candidate on their skill set to assessing their cultural fit to background verification, our team of seasoned professionals will be there with you every step of the way. Our mission is to empower organizations to achieve growth by providing the best-fit talent through our comprehensive recruitment solutions and meticulous screening process. Our vision is to create a seamless platform where organization and talent connect and understand their fit through technologically advances recruitment solutions. Jones RecruitZO is a part of Jones Group, it encompasses a diverse portfolio of companies: JAM (Jones Asset Management), a leading full-service provider specializing in buying, selling, and managing residential and commercial properties; Jones Elite Logistics, dedicated to logistics solutions.

Responsibilities:

• Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and develop proactive recruitment strategies for IT and non-IT positions.

• Source candidates through various channels such as job boards, social media, professional networks, and referrals.

• Screen resumes and applications to identify suitable candidates for initial interviews.

• Conduct interviews (phone, video, and in-person) and assess applicants' relevant knowledge, skills, experience, and cultural fit.

• Coordinate with hiring managers to schedule interviews and facilitate the hiring process.

• Maintain candidate databases and ensure accurate and timely documentation of all recruitment activities.

• Provide regular updates to hiring managers on the status of open positions and potential candidates.

• Participate in career fairs, networking events, and other recruitment activities to build a strong talent pipeline.

• Collaborate with the HR team on various projects and initiatives to enhance the overall recruitment process and employer brand.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6 months - 5 years of experience.

టాలెంట్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. టాలెంట్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹25000 - ₹35000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది బెంగళూరులో Full Time Job.
3. టాలెంట్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, JONES PROPERTY MANAGEMENTలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: JONES PROPERTY MANAGEMENT వద్ద 15 టాలెంట్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ టాలెంట్ మేనేజర్ jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.