Talent Acquisition Specialist

A Talent Acquisition Specialist is a professional responsible for sourcing, attracting, and interviewing prospective employees to find the perfect match for a company’s long-term goals. They play a crucial role in ensuring that the right people are brought on board to contribute to the organization’s success.

Responsibilities:

1. Coordinating with Hiring Managers:

o   Work closely with hiring managers to identify staffing needs.

o   Understand the requirements for various positions within the organization.

2. Sourcing Candidates:

o          Utilize online channels (such as social platforms and professional networks) to source potential candidates. o Build a strong talent pipeline.

3. Interview and Selection Procedures:

o   Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews.

o   Assess candidate information using our Applicant Tracking System (ATS).

4. Employer Branding:

o   Lead employer branding initiatives.

o   Organize and attend job fairs and recruitment events.

5. Relationship Building:

o    Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates.

Requirements and Skills:

•

Proven 1 to 5 years work experience as a Talent Acquisition Specialist or in a similar role.

•

Familiarity with social media, resume databases, and professional networks.

•

Hands-on experience in Bulk Hiring with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods.

•

Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs).

•

Excellent verbal and written communication skills.

•

A keen understanding of the differences between various roles within organizations.

•

Bachelor’s degree in Human Resources Management or a relevant field.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 5 years of experience.

Talent Acquisition Specialist job గురించి మరింత

1. Talent Acquisition Specialist jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹30000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఢిల్లీలో Full Time Job.
3. Talent Acquisition Specialist job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ Talent Acquisition Specialist jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ Talent Acquisition Specialist jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ Talent Acquisition Specialist jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, HEYWEY TECHNOLOGYలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ Talent Acquisition Specialist రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: HEYWEY TECHNOLOGY వద్ద 5 Talent Acquisition Specialist ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ Talent Acquisition Specialist Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ Talent Acquisition Specialist jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.