సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

Gender, Any

Location, parle east

Salary, 30-40k

age upto 35 years

Sr. HR Executive 

In the jewelry retail industry, the Human Resources (HR) function plays a crucial role in managing various aspects related to employees and fostering a positive work environment. Here are some key roles of HR in jewelry retail: 

1.Recruitment and Selection: 

∙Attracting and hiring talented individuals who possess the required skills and knowledge for roles in the jewelry retail sector. 

∙Conducting interviews, screening resumes, and coordinating the selection process to ensure the right candidates are hired.. 

2.Employee Relations: 

∙Managing employee relations to create a positive work environment and address any issues or conflicts that may arise. 

∙Developing and implementing policies that promote a healthy and respectful workplace culture. 

3.Performance Management: 

∙Establishing performance metrics and conducting regular performance evaluations to assess employee contributions and identify areas for improvement. 

∙Providing feedback and support for employees to help them achieve their performance goals. 

4.Safety and Compliance: 

∙Ensuring compliance with labor laws and industry regulations to create a safe and legal working environment. 

∙Implementing safety protocols and measures to protect employees and customers within the retail space. 

5.Employee Engagement: 

∙Developing initiatives to boost employee morale and engagement, such as team-building activities, recognition programs, and employee events. 

∙Fostering a positive company culture that aligns with the values of the organization. 

6.Succession Planning: 

∙Identifying and developing potential leaders within the organization to ensure a smooth transition in key positions. 

∙Planning for the future by nurturing talent and preparing employees for leadership roles. 

7.Diversity and Inclusion: 

∙Promoting diversity and inclusion within the workplace to ensure a representative and inclusive workforce. 

∙Implementing policies and practices that support diversity and foster a culture of inclusion. 

8.Termination and Exit Interviews: 

∙Managing employee separations and conducting exit interviews to gather feedback and identify opportunities for improvement. 

∙Ensuring a smooth transition for departing employees and addressing any issues that may arise during the exit process. 

Overall, the HR function in jewelry retail is integral to creating a positive, productive, and compliant work environment while supporting the organization's goals and growth. 

Top of Form 

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 5 years of experience.

సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Chheda Jewellers Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Chheda Jewellers Private Limited వద్ద 1 సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 11:00 AM - 08:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.