అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్

A sales recruiter is responsible for finding and hiring top sales talent for an organization. This involves sourcing candidates, conducting interviews, assessing qualifications, and coordinating the hiring process with hiring managers. They also play a strategic role in developing and implementing recruiting strategies to attract high-performing sales professionals.

Key Responsibilities:

Sourcing Candidates:

Developing and executing recruitment strategies to attract qualified sales professionals.

Utilizing various channels like job boards, social media (LinkedIn), and referrals to find potential candidates.

Building and maintaining a pipeline of qualified candidates for future opportunities.

Screening and Assessment:

Reviewing resumes and applications to identify suitable candidates.

Conducting initial phone screenings and in-depth interviews to assess skills, experience, and cultural fit.

Administering assessments or tests to evaluate sales-related competencies.

Hiring and Onboarding:

Coordinating the interview process with hiring managers and candidates.

Facilitating the offer and negotiation process.

Working with HR to ensure a smooth onboarding process for new hires.

Collaboration and Communication:

Collaborating with hiring managers to understand their specific needs and requirements.

Providing regular updates on the recruitment process to hiring managers and candidates.

Building strong relationships with sales teams and other stakeholders.

Performance Measurement:

Tracking and analyzing recruitment metrics to identify areas for improvement.

Evaluating the effectiveness of different recruitment strategies.

Staying up-to-date on industry trends and best practices in sales recruitment.

Skills and Qualifications:

Strong communication and interpersonal skills.

Excellent interviewing and assessment skills.

Proven ability to source and attract top sales talent.

Familiarity with various recruitment tools and technologies.

Knowledge of sales processes, performance metrics, and compensation structures.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with Freshers.

అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్ job గురించి మరింత

1. అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి అన్ని విద్యాస్థాయిలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ Freshers అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹18500 - ₹22500 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది చెన్నైలో Full Time Job.
3. అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, BELMAC MACHINERIESలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: BELMAC MACHINERIES వద్ద 15 అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ అసిస్టెంట్ సపోర్ట్ అడ్మిన్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.