రిక్రూటర్

As a Recruiter, you will be responsible for managing the full recruitment cycle – from job posting to candidate sourcing, screening, and scheduling interviews. You will play a key role in identifying the right talent, maintaining a strong candidate pipeline, and ensuring smooth hiring operations.

As a Marketing Coordinator, your focus will be on land sourcing through online searches, property owner communication, and site qualification. You will help build and maintain a database of verified land opportunities and support the management team in decision-making with detailed reports and presentations.

---

Key Responsibilities

Recruitment

Create, update, and maintain job descriptions for different roles within the organization.

Post job openings on portals such as Apna, Indeed, LinkedIn, Naukri, and other recruitment platforms.

Source and engage candidates through online channels, networking, and referrals.

Screen resumes, conduct preliminary interviews, and assess candidate suitability.

Schedule interviews and coordinate with managers and department heads.

Maintain candidate databases and recruitment trackers for reporting purposes.

Build strong employer branding through social media postings and online engagement.

Collaborate with managers to forecast and plan future hiring needs.

Marketing – Land Sourcing

Conduct online research on property portals like MagicBricks, 99acres, OLX, and others to identify potential land opportunities.

Reach out to landlords and property owners via phone, email, and messaging to collect and verify details.

Gather essential data including land location, size, ownership status, price, legal clearances, and zoning information.

Maintain an organized database of qualified land listings with updated details.

Share verified land leads with managers for further evaluation and negotiation.

Prepare summary reports and presentation decks highlighting shortlisted land opportunities.

Build and maintain long-term relationships with property owners, brokers, and other stakeholders.

Stay updated on market trends, land availability, pricing fluctuations, and local development news.

Contact person: K. Dhanush - HR 7010443678

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 3 years of experience.

రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 3 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹20000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది చెన్నైలో Full Time Job.
3. రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, STEPSNSTOREYZ HOUSING PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: STEPSNSTOREYZ HOUSING PRIVATE LIMITED వద్ద 2 రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 09:30 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.