రిక్రూటర్

job Title: IT / Non-IT Recruiter

Location: Faridabad ( Near Badarpur Border Delhi/ Walkin from Mewla Metro Station)

Department: Human Resources / Talent Acquisition

Reports To: Recruitment Manager / HR Head

🎯 Job Summary

We are seeking a dynamic and detail-oriented recruiter to manage end-to-end hiring for both IT and Non-IT roles. The ideal candidate will have a strong grasp of technical and non-technical profiles, sourcing strategies, and candidate engagement, ensuring a seamless recruitment experience aligned with our organizational goals.

🌐 Key Responsibilities – Be the Digital Talent Magnet

• Master LinkedIn sourcing: Use advanced search, InMail, and talent insights to engage top-tier passive candidates

• Leverage social media platforms (LinkedIn, X, Instagram, Facebook) to build talent pipelines and amplify employer branding

• Craft scroll-stopping job posts tailored for digital audiences, boosting visibility and engagement

• Engage in online communities and niche forums (e.g., GitHub, Behance, Reddit) to uncover hidden talent

• Track sourcing performance using analytics—optimize campaigns based on reach, conversion, and quality of hire

• Build a personal recruiter brand that attracts talent organically through thought leadership and authentic engagement

• Stay ahead of trends in digital hiring, social recruiting tools, and platform algorithms

• Partner with hiring managers to understand role requirements across departments

• Source candidates via job portals, social media, referrals, and networking

• Screen resumes and conduct initial interviews (telephonic/video/in-person)

• Coordinate technical assessments and final interviews

• Manage ATS and maintain accurate candidate records

• Draft compelling job descriptions and branding phrases for job ads

• Negotiate offers and facilitate onboarding

• Track and report recruitment metrics (time-to-fill, source effectiveness, etc.)

🧩 Required Skills & Qualifications

• Bachelor’s degree in HR, Business, or related field

• 2–5 years of experience in IT and Non-IT recruitment

• Familiarity with ATS (e.g., Zoho Recruit, Naukri RMS)

• Strong communication and negotiation skills

• Ability to assess both technical and behavioural competencies

• Knowledge of industry-specific hiring trends (IT, real estate, manufacturing, etc.)

🌟 Preferred Attributes

• Experience in recruitment for niche roles or startup environments

• Creative flair in employer branding and job ad writing

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6 months - 4 years of experience.

రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 4 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹10000 - ₹20000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఫరీదాబాద్లో Full Time Job.
3. రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Paulbert Talenting Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Paulbert Talenting Private Limited వద్ద 3 రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.