రిక్రూటర్

Recruiter

Job Summary: The Recruiter will be responsible for managing the full-cycle recruitment process, from sourcing candidates to extending job offers. This role requires a proactive approach to finding the best talent, excellent communication skills, and the ability to work collaboratively with hiring managers across various departments.

Key Responsibilities:

·         Sourcing and Recruiting: Identify, source, and attract candidates through various channels including job boards, social media, networking events, and employee referrals.

·         Candidate Screening: Conduct initial phone screens and in-person interviews to assess candidates' qualifications, skills, and fit for the company culture.

·         Job Postings: Create and post compelling job descriptions that accurately reflect the needs of the hiring department and attract high-quality candidates.

·         Understand Requirement with management for hiring the staffing needs and develop targeted recruitment strategies.

·         Talent Pipeline Management: Build and maintain a talent pipeline for current and future hiring needs.

·         Offer Management: Extend job offers, negotiate terms, and manage the offer process to ensure a smooth transition for new hires.

·         Compliance: Ensure all recruitment practices comply with employment laws and company policies.

·         Reporting: Track and report on key recruitment metrics to measure the effectiveness of recruiting efforts and make data-driven decisions.

Qualifications:

·         Experience: 5 years of experience in recruitment, talent acquisition, or a related field.

·         Education: Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field preferred.

·         Skills: Strong interpersonal and communication skills, excellent organizational abilities, and proficiency in recruitment portal or software and Microsoft Office Suite.

·         Knowledge: Familiarity with employment laws, best practices in recruiting, Labour Laws and trends in talent acquisition.

·         Benefits: Health Insurance, PF.

·         Age should be max 40 years.

·         Male Candidate only.

Role: Human Resources - Other

Industry Type: Courier / Logistics

Department: Human Resources

Employment Type: Full Time, Permanent

Role Category: Human Resources - Other

Education

UG: Any Graduate

PG: Any Postgraduate

Key Skills

Skills highlighted with ‘‘are preferred key skills

HR Operations HR Strategy

Offer Generation Joining Formalities Hiring Sourcing Interviewing Job Posting Recruitment Talent Acquisition Screening Interview Scheduling Salary Negotiation HR Policies

About company

NATIONAL CARRIERS' CORPORATION PVT LTD

Company Info

Link: NATIONAL CARRIERS CORPORATION PVT LTD website

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 6+ years Experience.

రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, NATIONAL CARRIERS CORPORATIONలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: NATIONAL CARRIERS CORPORATION వద్ద 1 రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 10:30 दोपहर - 07:00 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.