రిక్రూటర్

NOTE Domestic hiring Recruiters , please do not apply

Role Overview:

As an International Recruiter – BPO Hiring, you will be responsible for sourcing, screening, and hiring candidates for voice, non-voice, technical, and support roles for international BPO clients. Coming from a consultancy background, you will leverage your expertise in bulk/mass hiring, international client coordination, and candidate engagement to meet hiring targets within defined timelines.

Key Responsibilities:

• Manage end-to-end recruitment cycle for international BPO clients (sourcing, screening, interview coordination, offer management, and onboarding).

• Source candidates using job portals, ATS platforms, social media, and headhunting techniques.

• Conduct telephonic and video interviews to evaluate communication, technical, and cultural fit for international processes.

• Coordinate with clients’ HR teams to understand hiring needs, role specifications, and SLAs.

• Handle bulk/mass hiring drives for voice and non-voice international processes.

• Negotiate salary structures and ensure candidate alignment with company budgets and client requirements.

• Build and maintain a talent pipeline for critical international BPO roles.

• Provide market insights on hiring trends, salary benchmarks, and competitor strategies.

• Maintain recruitment reports, dashboards, and track hiring metrics (time-to-fill, cost-per-hire, offer-to-join ratio).

Key Skills & Competencies:

• Strong knowledge of international BPO hiring (US/UK/EMEA/APAC shifts & processes).

• Experience working in a consultancy environment with multiple client mandates.

• Proficiency in using job portals (Naukri, Monster, Indeed, etc.), LinkedIn, ATS systems.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Ability to work in fast-paced, target-driven recruitment environments.

• Understanding of visa, relocation, and global compliance requirements (added advantage).

Preferred Background:

• 6 months –5 years of recruitment experience, with at least 6 months in international BPO hiring is must.

• Experience in a consultancy or staffing firm managing multiple client accounts.

• Bachelor’s degree in HR/Management or equivalent qualification.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6 months - 5 years of experience.

రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి అన్ని విద్యాస్థాయిలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹28000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది బెంగళూరులో Full Time Job.
3. రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, MINDCLICKలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: MINDCLICK వద్ద 10 రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 10:00 दोपहर - 07:00 सुबह టైమింగ్ ఉంటుంది.