రిక్రూటర్

ONLY IMMIDIATE JOINER who can join by 18th ,19th and 20 th or latest by 22 nd September maximum.

Candidates who are  ready to take up Monthly Target only should apply

Role Overview:

As an International Recruiter – BPO Hiring, you will be responsible for sourcing, screening, and hiring candidates for voice, non-voice, technical, and support roles for international BPO clients. Coming from a consultancy background, you will leverage your expertise in bulk/mass hiring, international client coordination, and candidate engagement to meet hiring targets within defined timelines.

Key Responsibilities:

• Manage end-to-end recruitment cycle for international BPO clients (sourcing, screening, interview coordination, offer management, and onboarding).

• Source candidates using job portals, ATS platforms, social media, and headhunting techniques.

• Conduct telephonic and video interviews to evaluate communication, technical, and cultural fit for international processes.

• Coordinate with clients’ HR teams to understand hiring needs, role specifications, and SLAs.

• Handle bulk/mass hiring drives for voice and non-voice international processes.

• Negotiate salary structures and ensure candidate alignment with company budgets and client requirements.

• Build and maintain a talent pipeline for critical international BPO roles.

• Provide market insights on hiring trends, salary benchmarks, and competitor strategies.

• Maintain recruitment reports, dashboards, and track hiring metrics (time-to-fill, cost-per-hire, offer-to-join ratio).

Key Skills & Competencies:

• Strong knowledge of international BPO hiring (US/UK/EMEA/APAC shifts & processes).

• Experience working in a consultancy environment with multiple client mandates.

• Proficiency in using job portals (Naukri, Monster, Indeed, etc.), LinkedIn, ATS systems.

• Excellent communication and stakeholder management skills.

• Ability to work in fast-paced, target-driven recruitment environments.

• Understanding of visa, relocation, and global compliance requirements (added advantage).

Preferred Background:

• 6 months –5 years of recruitment experience, with at least 6 months in international BPO hiring is must.

• Experience in a consultancy or staffing firm managing multiple client accounts.

• Bachelor’s degree in HR/Management or equivalent qualification.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6 months - 4 years of experience.

రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి అన్ని విద్యాస్థాయిలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 4 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹32000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది బెంగళూరులో Full Time Job.
3. ఈ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, MINDCLICKలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
4. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
5. ఈ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: MINDCLICK వద్ద 10 రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
6. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
7. ఈ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.