హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్

Requirement of HR manager-

• Creates learning and development programs and initiatives that provide internal development opportunities for employees.

• Oversees employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.

• Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.

• Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.

• Performs other duties as assigned.

• Support the development and implementation of HR initiatives and systems

• Provide counseling on policies and procedures

• Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process

• Create and implement effective onboarding plans

• Develop training and development programs

• Assist in performance management processes

• Support the management of disciplinary and grievance issues

• Maintain employee records (attendance, EEO data etc.) according to policy and legal requirements

• Review employment and working conditions to ensure legal compliance.

• Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.)

Required Skills/Abilities:

• Excellent verbal and written communication skills.

• Excellent interpersonal, negotiation, and conflict resolution skills.

• Excellent organizational skills and attention to detail.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Ability to prioritize tasks and to delegate them when appropriate.

• Ability to act with integrity, professionalism, and confidentiality.

• Thorough knowledge of employment-related laws and regulations.

• Proficient with Microsoft Office Suite or related software.

• Proficiency with or the ability to quickly learn the organizations HR and talent management systems.

NOTE: Please apply only immediate Joiners

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 5 years of experience.

హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ job గురించి మరింత

1. హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹30000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఢిల్లీలో Full Time Job.
3. హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, ORGANIC MONK LLPలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: ORGANIC MONK LLP వద్ద 1 హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు 10:00 दोपहर - 07:00 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.