హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్

Role - HR Generalist
Industry - Engineering Company
Experience - 4 + years
Salary - Up to 50k , depends on the interview
Location - Okhla phase 2 , Delhi
Education - MBA HR
Immediate joiners prefer

Position Summary:

We are looking for a skilled and strategic Human Resources (HR) Manager to oversee all aspects of our HR operations including labor law compliance, talent acquisition, training and development, employee relations, and HR policy formulation. The ideal candidate will be responsible for creating a productive and legally compliant work environment, while driving initiatives to attract, develop, and retain top talent.

Key Responsibilities:

🛠 Recruitment & Talent Acquisition

Develop and execute effective talent acquisition strategies

Manage end-to-end recruitment processes: sourcing, screening, interviewing, and onboarding

Collaborate with department heads to forecast hiring needs

Build employer branding through job fairs, social media, and partnerships with institutions

Maintain candidate databases and recruitment metrics

📚 Training & Development

Design, implement, and evaluate learning and development programs

Conduct training needs analysis across departments

Coordinate with external trainers and learning platforms as needed

Promote continuous learning and career development initiatives

Track training effectiveness and ROI

⚖️ Labor Law Compliance

Ensure adherence to all local, state, and national labor laws and employment regulations

Maintain and update HR policies and procedures to stay legally compliant

Handle statutory compliance (PF, ESI, gratuity, minimum wages, maternity benefits, etc.)

Prepare documentation for audits and inspections

Investigate and resolve workplace compliance issues

👥 Employee Relations & Engagement

Act as a point of contact for employee concerns, grievances, and conflict resolution

Foster a culture of open communication and collaboration

Implement employee engagement programs and surveys

Conduct exit interviews and analyze attrition trends

📊 HR Operations & Strategy

Develop and maintain HR budgets and forecasts

Monitor HR metrics (turnover rates, training completion, time-to-hire, etc.)

Lead performance management and appraisal processes

Oversee compensation and benefits programs

Ensure smooth onboarding and offboarding processes

Share resume to connectcare206@gmail.com or whats app 9313894760

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 4 - 6+ years Experience.

హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ job గురించి మరింత

1. హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 4 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹50000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఢిల్లీలో Full Time Job.
3. హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, FIRE AND SAFETY INDUSTRYలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: FIRE AND SAFETY INDUSTRY వద్ద 1 హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.