హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్

Key Responsibilities

Area What You’ll Do

Grievance Handling : Receive, investigate, and resolve employee grievances with professionalism, confidentiality, and empathy.

Conflict Resolution & Discipline : Lead mediation sessions, recommend corrective actions, and guide managers through disciplinary procedures while ensuring fairness and compliance.

Policy & Statutory Compliance : Serve as the go‑to expert on PF, ESI, and company HR policies; answer employee queries and liaise with finance/payroll for timely resolutions.

Employee Engagement : Conduct regular floor‑walks, feedback sessions, and pulse checks to foster trust and boost morale across departments.

Documentation & Reporting : Maintain meticulous records of all ERM cases, trackers, and dashboards via MS Excel; generate weekly/monthly ER reports for management.

Culture Building : Partner with the HR team on initiatives that promote transparency, inclusion, and recognition, reinforcing Aimlay’s core values.

Must‑Have Requirements

• Experience: Minimum 2 years in Employee Relations, grievance handling, or HR generalist roles with a heavy ER focus

• Knowledge: In‑depth understanding of PF, ESI, and foundational HR‑policy frameworks

• Skills:

• Advanced MS Excel for trackers and analytics

• Outstanding interpersonal & written communication

• Calm, solution‑oriented attitude with strict confidentiality

• Mind‑set: Empathetic, proactive, and able to balance employee advocacy with business goals

What We Offer

• Competitive salary up to ₹4.5 LPA

• Stable, growth‑focused environment with a collaborative HR team

• Hands‑on responsibility and autonomy to shape employee experience

• Opportunities for learning and professional development

• Transparent, supportive leadership committed to a positive workplace culture

Ready to Make an Impact?

Send your updated CV to exec.ta@aimlay.com or WhatsApp 920 577 7327

Join Aimlay and help us nurture a workplace where everyone can thrive.

Industry

• Education Management

Employment Type

Full-time

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 3 - 6+ years Experience.

హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ job గురించి మరింత

1. హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 3 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹35000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఢిల్లీలో Full Time Job.
3. హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, AIMLAY PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: AIMLAY PRIVATE LIMITED వద్ద 2 హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ జనరలిస్ట్ jobకు 09:30 सुबह - 06:30 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.