హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్

Key Responsibilities
1. Recruitment & Talent Acquisition
Handle end-to-end recruitment for IT and non-IT roles.
Source candidates through job portals, LinkedIn, referrals, and social media.
Conduct screening, coordinate interviews, and manage selection processes.
Maintain candidate databases and recruitment trackers.
2. Onboarding & Documentation
Prepare offer letters, appointment letters, and background verification documentation.
Conduct onboarding orientation and ensure smooth joining processes.
Maintain employee personal files, ID cards, and HR records.
3. Employee Relations & Engagement
Address employee queries and grievances promptly.
Conduct engagement activities, team events, and employee satisfaction initiatives.
Support performance review cycles and appraisal processes.
4. Attendance, Payroll & Compliance Support
Monitor attendance, leaves, work hours, and update HRMS/Excel trackers.
Coordinate with accounts for monthly payroll inputs.
Assist in statutory compliance documentation: PF, ESIC, Gratuity, etc.
5. HR Operations & Policy Implementation
Maintain and update HR policies, manuals, and standard operating procedures.
Manage exit formalities including resignations, F&F, and exit interviews.
Support management in HR reports, MIS, and data analytics.
6. Coordination & Administration
Work closely with department heads to understand staffing needs.
Support general administration such as asset issuing, tracking, and coordination.
Assist in organizing training programs and skill development sessions.
Required Skills & Qualifications
Bachelor’s degree or MBA in HR, Management, or related field.
1–3 years of HR experience, preferably in the IT or Tech industry.
Strong knowledge of recruitment, HR operations, and labor regulations.
Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
Proficiency in MS Office, HRMS tools, and documentation work.
Ability to multitask and manage time effectively.
Preferred Attributes
Immediate joiner preferred.
Positive attitude, confidentiality, and strong work ethics.
Ability to work independently with minimal supervision.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 5 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹35000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Talentnest Solutionsలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Talentnest Solutions వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.