Job Description & Goal Sheet - Talent Acquisition Executive

Position: Talent Acquisition Executive

Duration: 6 Months On Job Training (Opportunity for Full-Time Role Based on Performance)

Location: Mumbai (Chembur - East), Nearest Railway Station – Kurla East

Work Timing: Monday to Friday (9:30 AM – 6:30 PM) Work from Office ( 1st Saturday is Working)

Annual CTC: INR 2 LPA + Performance Pay

About the Role

We are looking for energetic and self-motivated individuals who are passionate about building their career in recruitment and talent acquisition. This position offers a hands-on opportunity to understand the recruitment lifecycle, especially frontline hiring for client organizations.

Key Responsibilities

·         Conduct telephonic assessments per day using our ATS (Applicant Tracking System)

·         Source candidates through referencing (Generate new reference from existing candidates)

·         Evaluate candidates based on basic job criteria and communication skills

·         Explain job details and convince candidates to attend interviews

·         Update candidate status and comments post-assessment in the ATS

Required Skills

·         Excellent verbal communication in English and Hindi

·         Strong interpersonal and convincing skills

·         Basic understanding of MS Office

·         Self-motivated with a go-getter attitude

·         Ability to multitask and work in a fast-paced environment

Eligibility Criteria

·         Graduate and Postgraduates (Preferably from Management background)

·         Prior internship or exposure to recruitment will be an added advantage

·         Must have a personal laptop and reliable internet connection

Future Opportunity

High-performing interns will be offered full-time roles on company payroll after the 6 months period, with career advancement options in talent acquisition.

Goal Sheet – Talent Acquisition Trainee

Key Result Area (KRA)

Expected Target

Measurement Criteria

Daily Telephonic Assessments

100 Assessments Per day

ATS call log and status update

Candidate Conversion (E&I

Profiles)

20% of Assessment Should Convert in

E&I

% of Assessment Should Convert in

E&I

Daily Reference Generation

10 New References Per day

ATS status report

Interview Attendance Rate

Minimum 50% of shortlisted candidates should attend interview

ATS Status update

Interview Conversion Rate

Minimum 30% of interviewed candidates should get selected

ATS Status update

Discipline and Work Ethics

100% adherence to office timing and

updates

Attendance tracker and supervisor

feedback

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 6 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 6 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹12000 - ₹15000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Sram Learning Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Sram Learning Private Limited వద్ద 20 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.