హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్

Key Responsibilities:-

1) Candidate Sourcing and Outreach:

a) Conduct field visits to various locations (Placement agency / NGO / Warehouse) to identify and engage with potential candidates.

b) Utilize multiple recruiting methods such as job fairs, community events, networking, social media & colleges to attract candidates.

c) Develop and maintain a pipeline of qualified candidates for current and future hiring needs.

2) Screening and Interviewing:

a) Conduct initial candidate screenings to assess qualifications and cultural fit.

b) Schedule and conduct interviews, both in-person and virtually, as necessary.

c) Collaborate with hiring managers to understand specific job requirements and candidate profiles.

3) Relationship Management:

a) Build and maintain strong relationships with local organizations, educational institutions, and other community resources to support recruitment efforts.

b) Maintain regular communication with candidates throughout the recruitment process, providing updates and feedback.

4) Recruitment Strategy:

a) Assist in developing and implementing effective recruitment strategies tailored to the field locations.

b) Analyze recruitment metrics and provide insights and recommendations for continuous improvement.

c) Stay updated on industry trends and best practices in recruitment.

5) Compliance and Documentation:

a) Ensure all recruiting activities comply with company policies and employment laws.

b) Maintain accurate and organized documentation of all recruitment activities.

Qualifications

1) Education:

a) Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field preferred.

b) Relevant experience may be considered in lieu of a degree.

2) Experience:

a) Proven experience as a recruiter, with a focus on field recruiting preferred.

b) Experience in high-volume recruiting and talent acquisition.

3) Skills:

a) Excellent interpersonal and communication skills.

b) Strong organizational and time-management skills.

c) Ability to work independently and as part of a team.

d) Proficiency with applicant tracking systems (ATS) and other recruitment technologies.

e) Ability to travel extensively and work flexible hours as needed.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6 months - 5 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి డిప్లొమా, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹25000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, PAYTM SERVICESలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: PAYTM SERVICES వద్ద 10 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.