హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్

Detailed Job Responsibilities of HR in Home Healthcare:

Recruitment and Staffing

1. *Candidate Sourcing*: Identify and recruit qualified healthcare professionals (nurses, aides, therapists) for in-home care.

2. *Interviews and Hiring*: Conduct interviews, background checks, and ensure compliance with hiring regulations.

3. *Credentialing*: Verify licenses, certifications, and qualifications of healthcare staff.

Training and Development

1. *Orientation*: Provide onboarding for new staff on company policies, patient care protocols, and safety procedures.

2. *Ongoing Training*: Ensure staff receive continued education on topics like patient care updates, HIPAA compliance, and infection control.

3. *Compliance Training*: Train staff on regulatory requirements specific to home healthcare.

Employee Relations and Performance Management

1. *Employee Support*: Address staff concerns, issues, or grievances related to their role in home healthcare.

2. *Performance Evaluations*: Conduct regular reviews of staff performance, provide feedback, and set goals.

3. *Disciplinary Actions*: Handle performance issues or misconduct according to company policies.

Compliance and Risk Management

1. *Regulatory Compliance*: Ensure adherence to laws like HIPAA, OSHA, and home healthcare industry regulations.

2. *Risk Mitigation*: Minimize risks related to patient safety, data security, and employee conduct in home settings.

3. *Incident Management*: Oversee reporting and management of incidents involving staff or patients.

Operations and Scheduling

1. *Staff Scheduling*: Coordinate schedules for in-home visits, ensuring adequate coverage and compliance with labor laws.

2. *Communication*: Facilitate communication between staff, patients, and families regarding care plans and updates.

Benefits and Compensation

1. *Payroll Management*: Manage payroll for home healthcare staff.

2. *Benefits Administration*: Oversee benefits like health insurance, PTO, or other perks for employees.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6 months - 1 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 1 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹25000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది మొహాలీలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, MEDYHEALTH TECHNOLOGIES PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: MEDYHEALTH TECHNOLOGIES PRIVATE LIMITED వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 10:00 दोपहर - 07:00 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.