హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్

✅ HR Recruiter – Non-IT Roles and Responsibilities

🔹 1. Understanding Job Requirements

• Coordinate with hiring managers to understand job roles, responsibilities, and required qualifications.

• Create or review job descriptions for non-IT roles.

🔹 2. Sourcing Candidates

• Use job portals (e.g., Naukri, Shine, Indeed), social media (LinkedIn), and internal databases to find suitable candidates.

• Use employee referrals and local hiring networks.

🔹 3. Screening Resumes

• Shortlist profiles based on relevant experience, skills, and qualifications.

• Filter candidates for positions like BPO, sales, logistics, delivery, back-office, admin, etc.

🔹 4. Conducting Interviews

• Conduct initial telephonic or in-person interviews to assess communication, attitude, and suitability.

• Coordinate with managers for final round interviews.

🔹 5. Scheduling and Coordination

• Schedule interviews and follow up with candidates and interviewers.

• Send confirmations and reminders to candidates.

🔹 6. Follow-up and Feedback

• Keep candidates informed about their interview status.

• Collect and share interview feedback with hiring managers.

🔹 7. Offer Management

• Roll out offer letters to selected candidates.

• Negotiate salary and joining dates if needed.

🔹 8. Onboarding Coordination

• Ensure smooth joining process for selected candidates.

• Collect documents, verify backgrounds, and coordinate with HR operations.

🔹 9. Maintaining Reports and Records

• Maintain hiring trackers, daily/weekly reports, and databases.

• Update recruitment status regularly.

🔹 10. Employer Branding (Optional)

• Assist in job fairs, social media hiring posts, and building a strong company image in the job market.

🔍 Examples of Non-IT Roles Typically Recruited:

• Customer Support Executives

• Sales Executives / Field Sales

• Delivery Partners

• picking and packing

• Warehouse Staff

• Telecallers / BPO
  Languages known: hindi kanada telugu english malayalam
  min 3 languages required

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6 months - 3 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి అన్ని విద్యాస్థాయిలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 3 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹28000 నెలకు + ఇన్సెంటివ్‌లుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది బెంగళూరులో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, E2e Procurment Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: E2e Procurment Private Limited వద్ద 99 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 09:00 सुबह - 06:00 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.