హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్

Key Responsibilities

Manage end-to-end recruitment process for healthcare positions (from junior staff to senior specialists).

Understand manpower requirements from hospitals/clients and create effective job descriptions.

Source candidates using multiple channels (job portals, databases, networking, referrals, social media).

Screen resumes, conduct telephonic/virtual interviews, and shortlist suitable candidates.

Coordinate interviews between candidates and clients (hospitals/clinics/healthcare organizations).

Maintain candidate pipelines for critical healthcare roles.

Negotiate salary packages, manage offer letters, and ensure smooth onboarding.

Maintain recruitment reports, trackers, and databases for future manpower needs.

Build strong relationships with healthcare professionals and client organizations.

Stay updated with healthcare industry trends, licensing/credentialing requirements, and recruitment practices.

Required Skills & Qualifications

Bachelor’s degree in Human Resources, Healthcare Management, or a related field (MBA/PGDM preferred).

Proven experience (1–3+ years) in healthcare recruitment / hospital HR / manpower consultancy.

Strong knowledge of healthcare roles, skill sets, and industry hiring practices.

Proficiency in using job portals, LinkedIn, and applicant tracking systems (ATS).

Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.

Ability to handle multiple positions under tight deadlines.

High level of professionalism, confidentiality, and attention to detail.

Preferred Qualities

Prior experience in recruiting nurses, doctors, and allied healthcare staff.

Understanding of healthcare compliance, certifications, and registration requirements.

Strong networking ability with healthcare professionals.

Compensation & Benefits

Competitive salary (based on experience).

Incentives/bonuses based on successful closures.

Professional development and career growth opportunities.

Supportive work environment with exposure to top healthcare organizations.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6 months - 1 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 1 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹8000 - ₹17000 నెలకు + ఇన్సెంటివ్‌లుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఇండోర్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 5 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Dreamsboat Technologyలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Dreamsboat Technology వద్ద 3 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 10:00 दोपहर - 06:00 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.