హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్

Key Responsibilities:

🔹 Recruitment & Onboarding

• Plan and manage the recruitment process: job postings, screening, interviews, and hiring

• Develop onboarding programs and ensure smooth integration of new hires

🔹 Employee Relations & Engagement

• Act as a point of contact for employee concerns, conflicts, and grievances

• Foster a positive and inclusive work environment

• Drive employee engagement initiatives and feedback systems

🔹 Performance & Development

• Develop and implement performance appraisal systems

• Identify training needs and coordinate learning & development programs

🔹 Policy & Compliance

• Maintain and update HR policies in line with labor laws and company values

• Ensure legal compliance in all HR practices (contracts, leaves, terminations, etc.)

🔹 HR Operations

• Maintain employee records and HRIS systems

• Oversee payroll inputs, attendance, and leave management

• Handle exit interviews and offboarding processes

🔹 Strategic Planning

• Support leadership in workforce planning and talent strategy

• Analyze HR metrics (attrition, satisfaction, recruitment funnel) and suggest improvements

Preferred Candidate Profile HR Manager

• Education: Bachelor's or Masters degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• Experience: 5+ years of relevant experience in core HR functions, with at least 2 years in a supervisory or managerial capacity.

• Certifications (Preferred): SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, SPHR, or equivalent professional HR certifications.

• Industry Exposure: Prior experience in [insert industry, e.g., media, IT, manufacturing, startup, etc.] will be an added advantage.

• Key Competencies:

• Strong leadership and team management skills

• In-depth knowledge of labor laws and HR compliance

• Excellent interpersonal and communication abilities

• Strategic thinking with a hands-on approach

• Proficiency in HR software and systems (e.g., Zoho People, BambooHR, SAP)

• High emotional intelligence, integrity, and problem-solving capability

• Work Style:

• Detail-oriented, organized, and proactive

• Capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment

• Strong ethical standards and ability to handle confidential information with discretion

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 3 - 5 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి అన్ని విద్యాస్థాయిలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 3 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹25000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఫరీదాబాద్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, VRINDA MEDIA LABలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: VRINDA MEDIA LAB వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 09:30 सुबह - 06:00 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.