హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్

Job Title - Recruitment & MIS Executive

Role Overview-

A dual-role position responsible for high-volume recruitment and development of Management Information System (MIS) reports and dashboards. You will own the hiring process while delivering accurate, insightful recruitment analytics to drive business decisions.

Key Responsibilities

A. Recruitment (≈60%)

End-to-End Hiring:

Manage job postings, candidate sourcing (portals, referrals, cold‑calling), resume screening, interviews, offer negotiation, and onboarding.

High‑Volume Sourcing:

Maintain pipelines for tele‑calling/BPO roles via job boards, social media, and vendors.

Stakeholder Coordination:

Partner with hiring managers to ensure a seamless candidate experience. Sourcing Strategy: Develop and manage sourcing strategies, including referral programs and agency coordination.

B. MIS & Reporting (≈40%)

MIS Report Generation:

Prepare daily/weekly/monthly dashboards on hiring metrics—applications, interviews, offers, joiners, time-to-fill, source/channel performance—aligned with industry standards

Data Extraction & Dashboarding: Gather and consolidate data from ATS/CRM/HRIS; build reports and PPT dashboards.

Data Accuracy & Quality Control:

Ensure 100% accuracy and consistency via regular reviews before distribution.

Recruitment Analytics:

Analyze channel effectiveness, vendor/recruiter performance, and hiring trends; recommend improvements

Automation & Optimization:

Identify and implement automation opportunities to streamline reporting tasks .

Required Profile-

MIS/reporting roles, ideally in BFSI or high-volume environments.

Bachelor’s degree in HR, Business, IT, or related field.

Technical Skills-

Advanced Excel (pivot tables, VLOOKUP, macros).

Familiarity with ATS, CRM, HRIS, and basic BI/dashboard tools

SHRM

Analytical Skills

Strong ability to collect, interpret, and visualize data.

Meticulous attention to detail and commitment to data integrity

Communication & Collaboration

Excellent verbal and written communication.

Ability to collaborate effectively with hiring teams and stakeholders.

Personal Attributes

Proactive, organized, and process-oriented.

Comfortable multitasking in fast-paced environments and coaching junior team members.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 3 - 6+ years Experience.

హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 3 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹25000 - ₹30000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది కోల్‌కతాలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, VGM CONSULTANTS LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: VGM CONSULTANTS LIMITED వద్ద 6 హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.