హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్

We are seeking a highly skilled and experienced HR Manager to lead our Human Resources Department and oversee key administrative functions. The ideal candidate will play a strategic and operational role in developing and implementing HR policies and procedures, managing talent acquisition, overseeing employee relations, and handling office administration and facilities management.

Key Responsibilities:

• Human Resources Management:

• Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with organizational goals.

• Oversee the full recruitment cycle – sourcing, screening, interviewing, and onboarding.

• Manage employee relations, handle grievances, and ensure a healthy workplace culture.

• Design and implement performance management systems and annual appraisal processes.

• Monitor and ensure compliance with labor laws and HR best practices.

• Manage training and development programs to build employee capabilities.

• Maintain and update HR records, HRMS, and payroll systems.

• Lead workforce planning and succession planning initiatives.

• Drive employee engagement and retention strategies.

• Coordinate with finance and other departments on HR-related budget planning.

Administrative Responsibilities:

• 
  Supervise general administration activities such as office maintenance, security, supplies, and vendor management.

• Oversee facility management, repairs, and improvements.

• Ensure compliance with health, safety, and legal requirements.

• Manage company assets, travel arrangements, and event logistics.

• Liaise with government bodies, consultants, and external stakeholders for administrative matters.

• Support IT coordination, infrastructure needs, and office resource planning.

Requirements:

• Bachelor’s/Master’s degree in Human Resource Management, Business Administration, or related field.

• 6–10 years of progressive experience in HR, with at least 3 years in a managerial role.

• Proven experience handling both HR and administrative responsibilities.

• Strong knowledge of labor laws, compliance, and HR best practices.

• Excellent interpersonal, communication, and leadership skills.

• Ability to manage multiple priorities and work under pressure.

• Proficiency in MS Office and HR software/HRMS platforms.

Preferred Attributes:

• Strategic thinker with hands-on execution skills.

• High level of integrity and professionalism.

• Ability to influence and collaborate across departments.

• Problem-solver with attention to detail and organizational skills.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 5 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి అన్ని విద్యాస్థాయిలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది జైపూర్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, TECH QUNBA SOLUTION PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: TECH QUNBA SOLUTION PRIVATE LIMITED వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 10:00 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.