హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్

We are looking for a proactive and detail-oriented Senior HR Executive who can independently manage end-to-end HR operations along with recruitment activities. The ideal candidate should have strong communication skills, sound HR knowledge, and the ability to drive people-related processes smoothly while maintaining a high level of professionalism.

Key Responsibilities

1. Recruitment & Talent Acquisition

• Handle end-to-end recruitment: sourcing, screening, shortlisting, conducting interviews, and coordinating with hiring managers.

• Create job descriptions, post openings, and manage hiring pipelines.

• Conduct reference checks and ensure smooth onboarding for new hires.

• Maintain candidate database and recruitment trackers.

2. HR Operations

• Manage employee onboarding, documentation, inductions, and HRIS updates.

• Maintain employee records, attendance, and leave management systems.

• Draft HR letters (offer, appointment, confirmation, warning, etc.).

• Support payroll inputs (attendance, leaves, variable components).

• Handle exit formalities including F&F, exit interviews, and relieving letters.

3. Employee Engagement & Culture

• Plan and execute engagement activities, celebrations, and team-building initiatives.

• Address employee queries and concerns promptly to ensure a positive work environment.

• Support performance management and appraisal processes.

4. Compliance & Policies

• Ensure adherence to company HR policies and statutory requirements.

• Assist in audits, compliance documentation, and HR policy updates.

5. HR Reporting & Analytics

• Prepare monthly HR MIS reports and dashboards.

• Track manpower planning, recruitment status, and HR metrics.

Required Skills & Qualifications

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field (MBA preferred).

• 2–4+ years of experience in HR generalist and recruitment roles.

• Strong understanding of HR processes, labor laws, and best practices.

• Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.

• Ability to multitask and manage tasks independently.

• Proficiency in MS Office and HR software/HRIS.

Key Competencies

• Ownership & accountability

• Attention to detail

• Confidentiality

• People-centric approach

• Time management

• Decision-making skills

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 3 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 3 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹35000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది గుర్గావ్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 5 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Naturaలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Natura వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 10:00 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.