హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్

Job Summary: The HR will be responsible for managing the full-cycle recruitment process, from sourcing candidates to extending job offers. This role requires a proactive approach to finding the best talent, excellent communication skills, and the ability to work collaboratively with hiring managers across various departments.

Key Responsibilities:

·         Sourcing and Recruiting: Identify, source, and attract candidates through various channels including job boards, social media, networking events, and employee referrals.

·         Candidate Screening: Conduct initial phone screens and in-person interviews to assess candidates' qualifications, skills, and fit for the company culture.

·         Job Postings: Create and post compelling job descriptions that accurately reflect the needs of the hiring department and attract high-quality candidates.

·         Understand Requirement with management for hiring the staffing needs and develop targeted recruitment strategies.

·         Talent Pipeline Management: Build and maintain a talent pipeline for current and future hiring needs.

·         Offer Management: Extend job offers, negotiate terms, and manage the offer process to ensure a smooth transition for new hires.

·         Compliance: Ensure all recruitment practices comply with employment laws and company policies.

·         Reporting: Track and report on key recruitment metrics to measure the effectiveness of recruiting efforts and make data-driven decisions.

Qualifications:

·         Experience: 5 years of experience in recruitment, talent acquisition, or a related field.

·         Education: Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field preferred.

·         Skills: Strong interpersonal and communication skills, excellent organizational abilities, and proficiency in recruitment portal or software and Microsoft Office Suite.

·         Knowledge: Familiarity with employment laws, best practices in recruiting, Labour Laws, and trends in talent acquisition.

·         Benefits: Health Insurance, PF.

·         Age should be max 40 years.

·         Male Candidate only.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 4 - 6+ years Experience.

హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 4 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹25000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, NATIONAL CARRIERS CORPORATIONలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: NATIONAL CARRIERS CORPORATION వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 10:30 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.