హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్

Key Responsibilities:

• Talent Acquisition & Staffing:

  • Lead end-to-end recruitment processes for blue-collar and staff-level positions.

  • Plan and execute manpower deployment strategies across client locations.

  • Manage onboarding, induction, and documentation in line with company policies.

• Payroll Management & Statutory Compliance:

  • Oversee accurate and timely payroll processing.

  • Manage attendance, leave records, and statutory deductions (PF, ESI, etc.).

  • Ensure 100% compliance with labor laws and statutory regulations.

• HR Policy Implementation & Administration:

  • Develop, review, and implement HR policies and standard operating procedures.

  • Maintain statutory records and support during internal or external audits.

  • Ensure alignment of HR practices with organizational goals.

• Client Relationship Management:

  • Serve as the primary HR point of contact for client escalations and manpower-related matters.

  • Build and maintain strong professional relationships with clients to ensure seamless operations.

  • Conduct periodic site visits for grievance resolution and employee engagement.

• HR Systems & Reporting:

  • Maintain accurate employee data in HR software and ensure timely updates.

  • Prepare and present HR and payroll reports to management.

  • Leverage digital tools to streamline HR operations and ensure data accuracy.

• Employee Relations & Engagement:

  • Address employee queries and grievances with professionalism and empathy.

  • Drive engagement initiatives to enhance retention and workplace culture.

  • Support training and skill development programs for continuous improvement.

Desired Candidate Profile:

• Female candidate with strong HR domain expertise.

• Minimum 4 years of relevant experience in Facility Management / Security / Housekeeping industry.

• In-depth knowledge of payroll processing, statutory compliance, and labor laws.

• Excellent communication, coordination, and problem-solving skills.

• Proficient in MS Excel and HR software applications.

• Strong leadership skills with the ability to manage both office and field responsibilities.

Educational Qualification:

• Bachelor’s / Master’s Degree in Human Resources or related field.

• MBA (HR) preferred.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 3 - 6+ years Experience.

హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 3 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹35000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది నోయిడాలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, 8 Directions Security Services Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: 8 Directions Security Services Private Limited వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.