హెచ్‌ఆర్ హెడ్

  Roles and responsibilities: 

• Develop and implement comprehensive plans and policies related to employee compensation, benefits, health, and safety. 

• Formulate and execute strategies for performance evaluations, staffing, training, and employee development. 

• Supervise HR personnel and provide expert guidance and support. 

• Oversee all HR activities, initiatives, systems, and strategic operations. 

• Serve as the primary point of contact for employee relations and liaise with labor unions. 

• Ensure adherence to all relevant legal and regulatory requirements. 

• Coordinate and manage all activities within the HR department. 

• Ensure compliance with internal policies, standards, and procedures. 

• Address grievances and enforce disciplinary actions as necessary.

 • Analyze HR data and prepare reports for the board and senior management using HR metrics. 

• Participate in executive, management, and company-wide meetings, as well as relevant seminars and workshops.

• Communicate and coordinate with external service providers, including those involved in housing, transport, and insurance. 

• Develop and implement programs and policies designed to enhance employee growth and satisfaction. 

• Create policies to address and reduce absenteeism and employee turnover.

  Requirements: 

• Lead talent acquisition change initiatives at both strategic and operational levels. 

• Demonstrated experience in managing a recruitment team with a robust understanding of talent acquisition. 

• Proven ability to make decisions with both strategic foresight and tactical precision. • Exceptional interpersonal and motivational skills, with a capacity to build effective relationships across the organization. 

• Enhance talent sourcing capabilities by optimizing direct hiring practices. 

• Strong analytical skills with the ability to interpret data and reports to evaluate complex information. 

• Influence employees at all levels to support your decisions and proposed plans.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6+ years of experience.

హెచ్‌ఆర్ హెడ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6+ years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹40000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది బెంగళూరులో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ హెడ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, SANGITABUILDCON PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: SANGITABUILDCON PRIVATE LIMITED వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ హెడ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.