హెచ్‌ఆర్ హెడ్

Hiring for HR head with 15-20 years of experience. A Head of HR is responsible for developing and executing HR strategies that align with the organization's goals, overseeing all HR functions, and leading the HR team. They are key in talent acquisition, employee development, performance management, and ensuring compliance with labor laws and regulations.

Key Responsibilities:

• Strategic HR Planning: Develop and implement HR strategies that align with the organization's overall business goals.

• Talent Management: Oversee talent acquisition, recruitment, onboarding, and development, ensuring a skilled and engaged workforce.

• Employee Relations: Manage employee relations, address grievances, and foster a positive work environment.

• Performance Management: Develop and implement performance management systems, conduct performance reviews, and provide feedback to employees and managers.

• Compensation and Benefits: Oversee compensation and benefits programs, ensuring they are competitive and align with industry standards.

• Compliance: Ensure compliance with labor laws and regulations, including employment practices, discrimination laws, and wage and hour regulations.

• HR Operations: Manage HR operations, including payroll, HR systems, and data analysis.

• Team Leadership: Lead and manage the HR team, providing guidance, coaching, and development opportunities.

Required Skills and Qualifications:

• Leadership: Strong leadership skills, including the ability to motivate, delegate, and coach.

• Communication: Excellent communication and interpersonal skills, including the ability to interact with employees at all levels.

• Strategic Thinking: Ability to develop and implement strategic HR plans.

• Analytical Skills: Ability to analyze data and identify trends in HR metrics.

• Knowledge of HR Laws and Regulations: Comprehensive knowledge of labor laws and regulations.

• Experience: Significant experience in HR management, ideally with a diverse range of HR functions.

• Education: Typically requires a Master's degree in HR, business administration.

• Note:- Immediate joiners only can apply, mandate to speak Telugu.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 5 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ హెడ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹40000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది హైదరాబాద్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ హెడ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, MATRUSRI ENGINEERING COLLEGEలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: MATRUSRI ENGINEERING COLLEGE వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ హెడ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు 10:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.