హెచ్‌ఆర్ హెడ్

1. Job Summary

The HR Head will lead and manage the entire Human Resources function for the manufacturing unit. This includes manpower planning, recruitment, payroll, statutory compliances, employee relations, training, performance management, and HR strategy. The role ensures smooth factory operations by maintaining compliance with labour laws and building a productive workforce.

2. Key Responsibilities

A. HR Operations & Strategy

• Develop and implement HR strategies aligned with business goals.

• Workforce planning and budgeting for all departments.

• Design HR policies, SOPs, and employee handbooks.

B. Recruitment & Talent Management

• End-to-end recruitment for staff, workers, supervisors, and managerial roles.

• Manage onboarding, induction, and training programs.

• Develop talent pipelines and succession plans.

C. Payroll & Statutory Compliance (Factory Related)

• Oversee payroll processing, attendance, and leave management.

• Ensure 100% compliance with all labour laws, including:

  • ESIC, EPF, LWF, Bonus Act, Gratuity Act, Factory Act, Minimum Wages, CLRA, Shops & Establishment, etc.

• Maintain statutory registers and liaison with government departments.

• Manage audits, inspections, and submissions of statutory returns.

D. Employee Relations & Welfare

• Maintain harmonious industrial relations with workers, staff, and unions (if applicable).

• Handle grievances, disciplinary actions, and workplace conflict resolution.

• Ensure implementation of safety, health, and welfare measures.

• Conduct employee engagement initiatives and welfare schemes.

E. Performance Management

• Implement PMS system and KPI-based reviews.

• Support department heads in goal setting and performance appraisals.

• Identify skill gaps and coordinate training programs.

3. Required Qualifications & Skills

• MBA/PGDM in HR or equivalent degree.

• 8–15+ years of HR experience, preferably in manufacturing or factory environment.

• Strong knowledge of factory compliances, payroll, labour laws, and statutory reporting.

• Excellent communication, leadership, and people management skills.

• Experience in handling audits, inspections, and labour-related issues.

• Proficiency in MS Office, HRMS/ERP systems.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6+ years of experience.

హెచ్‌ఆర్ హెడ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6+ years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹50000 - ₹50000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది గుర్గావ్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ హెడ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, K2 Biofuels Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: K2 Biofuels Private Limited వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ హెడ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ హెడ్ jobకు 09:00 AM - 05:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.