హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

Key Responsibilities: Recruitment & Selection: o Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, screening resumes, conducting interviews, and onboarding new hires. o Lead bulk hiring initiatives to meet the staffing needs of various departments. o Build and maintain a strong talent pipeline for future staffing needs. HR Compliance o HR professional handling PF and ESIC is responsible for a variety of tasks, including: Maintaining leave records, keeping records of new hires and employee departures, and Generating monthly challans for PF & ESIC. o Compliance is among the critical functions of any HR department. You are tasked with making sure that hiring practices, workplace rules, treatment of employees, and a variety of other factors all comply with the relevant laws. Employee Relations: o Act as a point of contact for employees regarding HR policies, procedures, and programs. o Address and resolve employee queries and grievances in a timely and professional manner. o Foster a positive work environment and promote employee engagement. HR Administration: o Maintain and update employee records, ensuring accuracy and confidentiality. o Assist in the development and implementation of HR policies and procedures. o Coordinate with various departments to ensure smooth HR operations. Performance Management: o Assist in the performance appraisal process, including setting performance standards, conducting evaluations, and providing feedback. o Support managers in addressing performance issues and implementing development plans. Training & Development: o Identify training needs and coordinate training programs to enhance employee skills and performance. o Evaluate the effectiveness of training programs and suggest improvements. Compensation & Benefits: o Assist in the administration of compensation and benefits programs. o Ensure compliance with statutory regulations related to employee compensation and benefits. HR Analytics & Reporting: o Utilize Excel to prepare and analyze HR reports and metrics. o Provide insights and recommendations based on HR data analysis.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 5 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹25000 - ₹30000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఢిల్లీలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Sat Kartar Groupలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Sat Kartar Group వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.