హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

Job Summary:

The HR Operations Executive is responsible for managing day-to-day HR functions, ensuring smooth operations across employee lifecycle processes including onboarding, payroll, attendance, compliance, and employee engagement. The role ensures HR policies are effectively implemented and supports the organization in maintaining an efficient and compliant workforce.

Key Responsibilities:

1. HR Administration & Documentation

Maintain and update employee records, personal files, and HR databases.

Prepare HR letters such as offer, appointment, confirmation, and experience letters.

Handle employee queries related to HR policies, leaves, and payroll.

2. Onboarding & Exit Management

Coordinate pre-joining formalities and employee onboarding process.

Conduct induction/orientation sessions for new hires.

Manage exit formalities including clearance, feedback, and full & final settlement.

3. Payroll & Attendance Management

Track attendance, leaves, and overtime.

Process payroll inputs accurately and liaise with the accounts team for timely salary disbursement.

Maintain records of statutory deductions like PF, ESI, PT, and TDS.

4. Compliance & Statutory

Ensure compliance with labor laws and company HR policies.

Assist in handling statutory audits (PF, ESI, Shops & Establishments Act, etc.).

Maintain documentation related to compliance and employee benefits.

5. Performance & Employee Engagement

Support performance appraisal and review processes.

Coordinate employee engagement initiatives and events.

Handle grievances and provide support for conflict resolution.

6. HR Systems & Reporting

Update HR MIS reports (attendance, headcount, attrition, etc.).

Maintain confidentiality of HR data and reports.

Support HR automation and software updates when needed.

Required Qualifications & Skills:

Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources or related field.

2–5 years of experience in HR operations or administration.

Knowledge of HR software (HRMS, payroll systems).

Good understanding of labor laws and HR compliance.

Strong communication, organizational, and interpersonal skills.

Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Key Attributes:

Detail-oriented and process-driven.

Ability to handle confidential information professionally.

Team player with strong coordination skills.

Time management and multitasking abilities.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 0 - 1 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 0 - 1 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹10000 - ₹18000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది బెంగళూరులో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Inturn Advisors Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Inturn Advisors Private Limited వద్ద 5 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 09:00 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.