హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

1. Recruitment & Hiring

• Draft and post job descriptions on hiring platforms

• Source, screen, and shortlist candidates

• Conduct HR interviews and schedule technical rounds

• Maintain candidate tracking sheets

• Handle onboarding formalities and joining documentation

2. Employee Documentation & Compliance

• Prepare offer letters, appointment letters, and employment contracts

• Maintain employee personnel files (soft & hard copy)

• Ensure compliance with labour laws and company policies

• Manage statutory documentation (PF, ESI, PT, Gratuity where applicable)

• Update employee master data regularly

3. Attendance, Leave & Timesheet Management

• Track daily attendance, biometric/punch reports

• Monitor late arrivals, half-days, absenteeism

• Maintain leave records and update leave balances

• Coordinate with team leads for monthly timesheet verification

4. Payroll Management (Core Responsibility)

Payroll Preparation

• Collect and verify monthly attendance, leaves, overtime, deductions

• Ensure accuracy of salary breakup, components, and CTC structure

• Prepare monthly payroll sheets in coordination with Finance

Payroll Processing

• Process salary as per company policy and statutory rules

• Handle salary revisions, increments, and arrears

• Maintain confidentiality of payroll data

Salary Disbursement

• Coordinate with Accounts for payment transfer

• Prepare bank statements, salary registers, and payslips

• Share payslips with employees on request

Payroll Compliance

• Process statutory deductions (PF, ESI, PT, TDS if applicable)

• File monthly PF/ESI returns or coordinate with consultants

• Maintain challans, receipts, and statutory registers

5. Employee Relations & Communication

• Address employee queries regarding salary, deductions, and leaves

• Explain payslip components, tax breakup, and CTC structure

• Support grievance resolution professionally

• Maintain healthy employee relations and discipline

6. Performance & Appraisal Support

• Collect weekly/monthly performance reports

• Maintain increment & appraisal data

• Prepare appraisal letters and update employee records

7. HR Operations & Administration

• Manage employee onboarding, ID cards, and induction

• Maintain office discipline, attendance norms, and code of conduct

• Support management in implementing HR policies

• Assist in organizing training, events, and employee engagement activities

8. Reporting & MIS

• Prepare monthly payroll MIS and HR dashboards

• Maintain data reports: new joiners, exits, turnover, attendance, payroll summary

• Submit weekly and monthly HR reports to management

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 2 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 2 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹25000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Greatminds Lawsuit Ventures Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Greatminds Lawsuit Ventures Private Limited వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 10:00 AM - 07:00 AM టైమింగ్ ఉంటుంది.