హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

Role – Senior Executive – HR & Admin

Salary – As per FMCG industry Standards.

Preference will be given to the candidates who are serving the notice period or immediate joiner.

Key Responsibilities:
1. HR Strategy Leadership:
Develop and execute HR strategies that align with company goals.
Collaborate with the founders and senior management to drive HR initiatives and support organizational objectives.
Build and maintain strong relationships with internal stakeholders to foster a positive work environment.
2. Payroll, Compensation Compliance:
Oversee payroll processing, ensuring timely and accurate salary disbursement while managing compensation structures and resolving payroll discrepancies.
Ensure compliance with statutory regulations, labor laws, and internal policies. Conduct periodic audits to maintain compliance and address any issues promptly.
Manage attendance, leave, and employee time tracking, ensuring data accuracy and adherence to company policies.
3. Performance Management Employee Engagement:
Lead the performance management cycle, including goal-setting, mid-year reviews, and annual evaluations. Develop improvement plans and provide guidance on performance issues.

Implement and manage initiatives to enhance employee engagement, satisfaction, and retention. Organize company-wide events and recognition programs to boost morale and foster a positive work culture.
Develop and execute strategies for continuous employee development and skill enhancement.
4. On boarding Employee Documentation:
Oversee the on boarding process to ensure a smooth transition for new hires, including the completion of employment documentation and orientation.
Maintain accurate and up-to-date employee records, including contracts, offer letters, and compliance-related documents.
5. HR Operations Process Improvement:
Manage day-to-day HR operations to ensure efficiency and effectiveness. Continuously monitor and improve HR processes to streamline operations.
Utilize HRMS systems to manage data entry, leave management, performance tracking, and report generation. Implement process automation where possible to enhance efficiency.
6. Reporting Analytics:
Generate and analyze HR reports related to attendance, employee turnover, payroll, performance, and compliance. Provide insights to guide management decisions and improve operational efficiency.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 6 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 6 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹25000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది హైదరాబాద్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, AYANA ENERGY PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: AYANA ENERGY PRIVATE LIMITED వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.