హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్

Description of Duties:

1.      Manpower Planning (Recruitment)

·        Formulate Talent Acquisition Strategies to meet business requirement

·        Define Policies, structure, system and procedures around Hiring strategy.

·        Derive and Design Job description of each job role for effective talent sourcing 

·        Maintain Repository of JDs for all the Job

·        Manage hiring, screening candidates, scheduling interviews, extending and negotiating offers. Communicates with candidates at each step of the recruiting process

·        Ensure all the necessary documentations and formalities are taken care

·        Ensure meeting timelines and defined Budget in consultation with relevant stakeholders.

2.      Induction & Onboarding

·        Formulate/ Design and implement effective Induction & Onboarding Plan

·        Ensure all the employees go through defined relevant induction training program

·        Ensure complete all the formalities related to employee Joining where are the necessary documents are collected & required forms are filled with self-attestation from the new Joinees

·        Ensure all the documents are collected, maintenance & update of data in required format

·        Ensure maintenance of personnel files with all the necessary documents as per defined list

·        Ensure All the new employees are facilitated with necessary resources to perform their job

3.      Grievance Handling & Disciplinary Procedures

·        Design & Implementation of effective grievance handling mechanism

·        Ensure Resolution & redressal of employee Grievance within defined timelines of TAT for all the employees

·        Ensure initiation, and closure of disciplinary proceedings, terminations, and investigations involving employees.

4.      Separations

·        Conduct exit interviews for all employees.

·        Maintain record and analysis of Exit interviews for all the left employees

·        Derive Talent retention strategies based on Exit interview analysis

·        Ensure Full and final settlement preparation for all the employees within defined timelines

5.      Time Office & Payroll

·        Ensure Attendance Capturing of all employees

·        Ensure Leave regularization of all employees

·        Ensure Monthly Attendance Processing for all employees

·        Ensure Payroll Processing of all employees as per defined due date

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 0 - 1 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 0 - 1 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹8000 - ₹12000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది భోపాల్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, PANDAV RETREATలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: PANDAV RETREAT వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు 10:00 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.