హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్

Job Description: Talent Acquisition Manager

Department: Talent Acquisition / HR

Industry: Outsourcing Services Provider

Employment Type: Full-Time

Location: Jabalpur

Overview

The Talent Acquisition Manager will oversee the complete recruitment function for the outsourcing division. This includes managing and guiding the recruitment team responsible for hiring candidates who work under third-party payroll. The ideal candidate should have strong experience in bulk hiring, team handling, client coordination, and achieving recruitment targets within defined timelines.

Key Responsibilities

1. Recruitment Management

•  Lead, manage, and mentor the Talent Acquisition team.

•  Ensure smooth hiring for third-party payroll employees across multiple locations.

•  Create effective hiring strategies for bulk and niche requirements.

•  Shortlist, interview, and finalize candidates based on business needs.

•  Maintain a strong pipeline of candidates for recurring positions.

2. Team Handling

•  Supervise the recruitment team and ensure daily task completion.

•  Monitor team performance and productivity.

•  Conduct training sessions to improve efficiency and hiring quality.

•  Allocate daily tasks and follow up to ensure closure.

3. Client & Internal Coordination

•  Coordinate with Business Development, Operations, and Client Servicing teams to understand manpower requirements.

•  Interpret client job descriptions accurately and ensure proper hiring execution.

•  Provide timely updates on hiring status to management and clients.

4. Process & Compliance

•  Ensure all recruitment activities adhere to company standards and compliance guidelines.

•  Maintain proper documentation for selected candidates and the onboarding process.

•  Oversee background verification and joining formalities.

   

5. Reporting & Analysis

• Prepare daily, weekly, and monthly recruitment reports.

•  Analyze hiring trends and recommend improvements.

•  Ensure recruitment targets are met within timelines.

Qualifications & Skills

•  Bachelor’s degree or equivalent; MBA in HR preferred.

•  3–8 years of experience in Talent Acquisition, preferably in outsourcing or staffing industry.

•  Strong experience in handling third-party payroll hiring.

•  Excellent communication, team leadership, and problem-solving skills.

•  Ability to manage bulk hiring and work under pressure.

For More Details please Contact :

Email id - deepika@white-force.com

Contact No - 8602372866,9589095891

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 6 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 6 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹45000 నెలకు + ఇన్సెంటివ్‌లుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది జబల్పూర్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Happy Square Outsourcing Services Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Happy Square Outsourcing Services Limited వద్ద 10 హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ అసిస్టెంట్ jobకు 10:00 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.