హెచ్ఆర్/అడ్మిన్

An HR administrator job description involves managing employee records, assisting with recruitment and onboarding, supporting payroll and benefits, and ensuring compliance with labor laws. They are often the first point of contact for employees on HR matters and help implement HR policies and procedures. Key duties include maintaining HR databases, responding to employee queries, and generating HR reports. 

Key responsibilities

• Employee record management:

  Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, employment history, and performance evaluations. 

• Recruitment support:

  Assist with the recruitment process by posting jobs, screening applications, scheduling interviews, and preparing offer letters. 

• Onboarding and offboarding:

  Manage the onboarding process for new hires and handle the administrative aspects of employees leaving the company. 

• Payroll and benefits administration:

  Support payroll preparation, assist with benefits administration, and ensure timely salary disbursement. 

• Policy implementation:

  Help implement and communicate HR policies and procedures to ensure compliance with labor laws. 

• Employee queries:

  Serve as the first point of contact for employees, responding to questions about HR policies, benefits, and procedures. 

• Reporting and compliance:

  Compile HR reports on metrics like attrition and performance, and ensure all necessary compliance-related documentation is filed. 

• Training coordination:

  Organize training sessions and workshops and maintain records of employee training and development. 

Required skills

• Strong attention to detail for managing documentation and data entry.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Knowledge of labor laws and HR practices.

• Confidentiality and strong ethical judgment.

• Problem-solving and analytical skills. 

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 6+ years Experience.

హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ job గురించి మరింత

1. హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹25000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది గుర్గావ్లో Full Time Job.
3. హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Pinnacle Rewards And Recognition Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Pinnacle Rewards And Recognition Private Limited వద్ద 2 హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్ఆర్/అడ్మిన్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.