Field recruiter

Here’s a clear and concise list of Roles and Responsibilities of a Field Recruiter (also known as a Field Talent Acquisition Specialist):

⸻

🔹 Primary Role:

A Field Recruiter is responsible for sourcing, screening, and hiring candidates for on-ground roles, often in blue-collar or operational job categories. Their focus is on field visits, local hiring, and relationship building with candidates and vendors.

⸻

🔸 Key Responsibilities:

1. Sourcing Candidates

• Visit job fairs, local markets, training institutes, or community centers to find potential candidates.

• Use local job boards, referrals, and tie-ups with skill development centers.

• Partner with contractors, agencies, or manpower vendors.

2. Screening & Shortlisting

• Conduct initial screening interviews (face-to-face or telephonic).

• Check candidates’ basic eligibility, experience, and interest.

• Collect required documents (ID proof, resume, certificates, etc.).

3. Scheduling & Coordination

• Coordinate interviews with internal hiring managers or client teams.

• Follow up with candidates to ensure they attend scheduled interviews.

4. Offer & Onboarding Support

• Share offer letters or job details with selected candidates.

• Guide them through pre-joining formalities (documents, medicals, etc.).

• Ensure smooth onboarding and joining on the committed date.

5. Relationship Management

• Build and maintain rapport with candidates and local influencers.

• Act as the point of contact for queries or issues during hiring.

6. Field Visits & Reporting

• Conduct regular visits to job sites, branches, or client locations.

• Maintain hiring dashboards and daily/weekly reports.

• Escalate any local challenges to the central recruitment team.

⸻

🔸 Skills Required:

• Strong communication and interpersonal skills

• Local language fluency

• Ability to travel and work independently

• Knowledge of hiring tools or mobile apps (if any)

• Negotiation and persuasion skills

⸻

Let me know if you want this tailored to a specific industry (e.g., logistics, construction, telecom, retail).

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 2 years of experience.

Field recruiter job గురించి మరింత

1. Field recruiter jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి అన్ని విద్యాస్థాయిలు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 2 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹25000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది గుర్గావ్లో Full Time Job.
3. Field recruiter job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ Field recruiter jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ Field recruiter jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ Field recruiter jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, SNAPFINDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ Field recruiter రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: SNAPFIND వద్ద 2 Field recruiter ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ Field recruiter Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ Field recruiter jobకు 10:00 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.